Fra kollega til leder

Dette kurset gir deg den innsikten og de verktøyene du trenger for å lykkes!

Overgangen fra spesialist til leder er utfordrende, særlig når det innebærer å lede tidligere kollegaer. Dette skiftet krever både ny innsikt og evnen til å tilpasse seg en ny identitet. Som førstegangsleder må du ikke bare tilegne deg ny kompetanse, men også gi slipp på tidligere oppgaver og rutiner som nå faller utenfor ditt ansvarsområde. Dette kan føre til usikkerhet og stress.

Læring og avlæring: Nøkkelen til suksess Som ny leder går du fra å være spesialist til å bli generalist og nettverksbygger. Dette innebærer både å lære nye ferdigheter og avlære gamle mønstre. Overgangen kan utløse stressreaksjoner, særlig fordi du nå opplever en helt ny rolleforventning.

Innsikt og verktøy for en god start Kurset gir deg en verdifull forståelse av de mentale prosessene du går gjennom i denne omstillingen. 

Målgruppe: Kurset er hovedsakelig for førstegangsledere, spesielt de som rykker opp internt. Det passer både for deg som nylig har trådt inn i lederrollen og for deg som er på vei inn. Også personer innen HR og rekruttering vil ha nytte av kurset for bedre å forstå denne viktige overgangen.

Stress og nye relasjoner Forskning viser at 7 av 10 førstegangsledere leder tidligere kollegaer, noe som kan føre til stress, ensomhet og en følelse av manglende mestring. Dette kurset hjelper deg å håndtere utfordringen ved å lede tidligere kollegaer og gir deg verktøyene for en trygg og solid start i din nye rolle.