Ledertrening

Har dine ledere det som skal til for å takle hverdagens utfordringer med trygghet, effektivitet og resultater?

Ledertrening

Litt om innholdet

Vårt program i operativ ledelse gir verktøyene og selvtilliten man trenger for å lykkes i jobben – både som leder og som motivator.

Løft dine ledere til neste nivå!

Dette programmet er skreddersydd for å styrke ledernes kunnskaper og ferdigheter. Basert på anerkjent ledelsesteori og praktisk trening, hjelper vi dine ledere til å få enda bedre resultater.  Målet er å øke produktiviteten og samtidig ta vare på dyktige folk! 

Hva kan deltakerne forvente? 

  • Resultatorientert trening: Fokus på å oppnå målbare forbedringer i arbeidshverdagen.
  • Personlig utvikling: Individuell handlingsplan basert på deltakerens behov og utfordringer.
  • Aktuelle temaer: Operativ ledelse, coaching, holdninger, konflikthåndtering, motivasjon og teamutvikling.
  • Fleksibelt program: Gjennomføres over seks moduler, med oppgaver mellom samlingene for maksimal læring.

Enten du er ny i lederrollen eller ønsker å videreutvikle din kompetanse, vil dette programmet gi deg konkrete strategier og innsikt som skaper effektive ledere og produktive medarbeidere.

Hva vil dere lære?

Gjennomføring

Ledertreningen er meget praktisk lagt opp, med høy grad av involvering og deltakelse. Det gis teoretisk kunnskap basert på anerkjent forskning og litteratur, i tillegg til at det trenes både enkeltvis, parvis og i grupper. Underveis lager man sin egen handlingsplan på hver samling, både for å sikre egen fremdrift og for eventuell oppfølging senere.

Lederutviklingsprogrammet består at seks moduler, hver modul med varighet på en hel kursdag.

  1. Operativ ledelse Den første modulen er om lederatferd, verdier og menneskesyn. Vi ser på hvilken lederstil som kan være best egnet, basert på den ansattes utviklingsnivå, kompetanse og arbeidslyst. Det er fokus på hvordan forbedre samarbeid, engasjement og produktivitet hos de ansatte.
  2. Kommunikasjon og coaching Den andre modulen handler om hvordan man best mulig kommuniserer med medarbeiderne, både som team og i 1:1 samtaler. I tillegg vil du lære praktisk coaching i hverdagen, for å kunne bevisstgjøre medarbeiderne til økt engasjement og måloppnåelse.
  3. Holdninger og atferd Den tredje modulen omhandler medarbeidernes atferd og holdninger i hverdagen, og hvorledes man som leder kan påvirke og endre dette på en effektiv måte. Vi ser nærmere på lojalitet og spilleregler på arbeidsplassen, og ikke minst hvordan man på en god måte kan utøve konsekvenser. 
  4. Konflikthåndtering Den fjerde modulen er om hvordan man kan forebygge og løse konflikter på jobben. Sentralt er kunnskap om konfliktdynamikk, opptrapping, konflikthåndtering og meklerrollen, samt ferdigheter i konstruktiv kommunikasjon og den vanskelige samtalen.
  5. Motivasjon. Den femte modulen handler om hva som motiverer medarbeidere til økt produktivitet, og hvordan man best kan bruke motivasjon som verktøy. Det dreier seg om blant annet indre og ytre motivasjon, incentives, mestringsmotivasjon, prososial motivasjon, motivasjon uten penger, ekstrarolleatferd, turnoverintensjon og hva som eventuelt demotiverer medarbeideren.
  6. Effektive team og lagbygging. Den sjette modulen er om hvordan man kan utvikle gode og effektive team på arbeidsplassen. Vi ser nærmere på hva det er som gjør at vi fungerer og jobber godt sammen, men også hva det er som kjennetegner dysfunksjonelle team. Sentralt er kunnskaper og ferdigheter om god og effektive teamledelse.  

“Ledertreningen har gitt meg en god innsikt i teori og verktøy for å bedre utvikle mitt team, håndtere vanskelige samtaler og lede mine medarbeidere. Dette både har jeg fått og kommer til å få ekstremt stort utbytte av.” 
Leder Andersen & Mørck AS

Prisinformasjon:

På forespørsel

Har du spørsmål?

Oida!

En feil skjedde og e-post ble ikke sendt. Prøv på nytt, eller send e-post til [email protected]

Takk!

E-posten har nå blitt sendt til oss og vi vil svare så raskt vi kan.