Dagsenterkonferansen 2022

Hvorfor er din jobb så viktig?

Nils Erik Ness er en nestor innen Ergoterapifaget i Norge, og har gjennom et langt yrkesliv undervist i og forsket på kjernen i ergoterapifaget - nemlig meningsfull aktivitet. De som jobber med hjelpe andre til å fylle dagene, har en mye viktigere jobb enn man får kreditt for. Man jobber med selve kjernen av det å være menneske. Så hvorfor er din jobb så viktig, og hvorfor er det så viktig å delta i arbeid og aktivitet?

Lunsjpause dag 1

Tid for mat og drikke

Nytekning og omstrukturering i Bodø

Siv-Anita fra Sølvsuper helse-og velferdssenter i Bodø har sammen med sine kolleger opplevd store endringer i tilbudet som følge av, og i kjølvannet av Korona. Her tar hun opp hvordan de har løst to av sine hovedutfordringer:

• hvordan gi aktivitet i et tidsrom hvor det ikke finnes noe tilbud - nemlig på ettermiddagen?
• Hva gjør vi med møteplassene som vi bygger opp med prosjektmidler, når midlene tørker ut?
• Hvordan får vi ned ventelistene når vi ikke kan åpne flere dagsenter?

Mijøterapeutisk tilnærming i dagsenter og aktivitetstilbud

Enten du jobber med arbeid eller aktivitetstilbud, er den miljøterapeutiske tilnærmingen til arbeidet sentralt. Miljøterapi er sin natur faglig begrunnet, planlagt, systematisk og bruker aktivt samspillet mellom mennesker og miljø. En travel hverdag er det som oftest tar livet av god miljøterapi. Ole Greger Lillevik dykker inn i hva som er god mijøterapi, og hvordan man kan passe på å holde fokus i en travel hverdag. 

Ole Greger en dyktig foredragsholder som evner å gjøre det kompliserte enkelt. Han brenner for mijøterapeutisk arbeid, og reiser landet rundt for å undervise om tematikken. 

Nettverksbygging

Felles for alle som arbeider med arbeid og aktivitetstilbud er at det finnes få fellesressurser og trekke på. Dersom du har en utfordring i hverdagen, er det svært sannsynlig at andre har hatt samme type problem. I forkant av konferansen vil vi derfor utfordre noen av deltakerne til å sende inn problemstillinger og lage et utvekslingstorg der deltakerne kan engasjere seg, skape nettverk og få innspill til problemer de har i hverdagen. 

Konferansemiddag

Alle som er påmeldt med overnatting møtes til en 3-retters festmiddag på kvelden. 

Parallell 1 - Psykisk helse

Vi må verdsette det originale arbeidslivet, ikke bare det ordinære!

I den ærverdige sveitservillaen Villa Walle, driver inntil 220 medlemmer, med verdiskapning som faller utenfor vår smale definisjon av arbeidsliv. Gjennom frivillig innsats, kunst og kultur, skaper medlemmene gode liv. Marianne forteller oss om hva tilbudet betyr for medlemmene, hvordan de organiserer arbeidet, og hvilke verdier aktivitetene sirkler rundt.

Jæren Recovery College - Et tilbud langt utenfor boksen

Jæren Recovery College hjelper mennesker å fylle dagene på en meningsfull måte, samtidig som de bidrar med kompetanseheving til både fagfolk og personer som trenger hjelp og støtte. Her er deltakerne studenter og er med i samskapingen av utdanningstilbudet på lik linje med fagpersonellet. Et ekte vinn-vinn tilbud for alle parter.

Back in the ring / Gangsteryoga

Back in the Ring er et nasjonalt tilbud som tilbyr yogaklasser, aktiviteter, arbeidstrening, utdannelse og fordypning i yoga. De retter seg spesielt mot rusavhengige, innsatte og alle som ønsker å gjøre et comeback i livet. Her forteller de om hvordan de går frem for å nærme seg de som trenger deres hjelp og støtte.

Fysisk aktivitet som behandling for mennesker med psykisk uhelse – en utfordring i psykisk helsearbeid?

Tilrettelagt fysisk aktivitet som behandling mot psykiske plager er virksomt og ressursbesparende. Likevel brukes fysisk aktivitet for lite som målrettet behandling. Hvorfor er det slik?

Motivasjon eller viljestyrke – hva handler det om?

Psykisk helsearbeid handler ofte om arbeid med mennesker i endringsprosesser. Toril Moe er særlig interessert i motivasjonsprosesser, og spesielt om hvordan man kan endre livsstil spesielt knyttet til fysisk aktivitet. Hun vil presentere ulike strategier og praktiske råd rettet mot endring av vaner/livsstil.

Parallell 2 - Arbeids- og aktivitetstilbud for funksjonshemmede

Veien mot et tidsriktig tilbud

Ved Olsrud - Hamar Arbeid og Aktivitet har de tatt inn over seg at brukergrupper og behov endres. Yngre brukere kommer inn med andre drømmer, ønsker, og ferdigheter. De er godt i gang med en endringsprosess, der brukermedvirkning, kompetanseheving og nye aktiviteter står sentralt.

Forsker selv på meningen med arbeid og aktivitetstilbud

Ved Høgskolen i Innlandet har de ansatt medforskere som selv har utviklingshemming for å forske på hva de får ut av arbeids og aktivitetstilbudet. Her presenterer de resulatene av forskningen sammens med Høgskolelektor Ragnhild Jensen Roalseth.

Utvikling og vekst i dagsenteret

På Ragna Rindals Dagsenter er de opptatt av at dagsentervirksomheten skal bygge opp under den enkeltes personlige utvikling og mål, og aktivitetene skal være tilpasset deltakeren og ikke omvendt. Hvordan gjør de dette i praksis? Og hvordan bygger de opp under sin visjon om "den gode hverdagen" ?

Om rollebetydningen for dagsenterdeltakere.

«Lise Langemyhr har forsket på hva  dagsenter betyr for mennesker med psykisk utviklingshemming. Arbeidstakerne forteller blant annet om kontraster i måten de blir møtt på- på jobb i samfunnet ellers. På dagsenteret anerkjennes de for den de er, og de får være i andre roller enn de har mulighet til ellers i samfunnet. Hun har også forsket på bruk av teknologi i dagsenter, og funnet at det ikke er dyre løsninger som fungerer best.

Petter-smart løsninger for arbeid og aktivitet

Velferdsteknologi som skal hjelpe personer med utviklingshemming å fungere i arbeid og aktivitet, finnes det lite av. Ved AOK i Larvik har man aktivt gått inn for å ta i bruk teknologiske hjelpemidler som er tilpasset den enkelte bruker. Med gode medarbeidere og tett samarbeid med den lokale videregående skolen innen industriell produksjon, har de ofte funnet løsninger. Felles for det som fungerer er at det er laget på stedet for å løse problemer der og da.

Lunsjpause dag 2

Tid for mat og drikke

NB! Felles avslutningsforedrag

Å gi av seg selv - et tveegget sverd.

Alle som arbeider med bruker eller pasientkontakt må ofte bruke egne følelser for å skape en stemning som gir fornøyde brukere og klienter. Denne type arbeid stiller krav om smil, høflighet, engasjement og empati, uavhengig av den ansattes dagsform og humør. Hvordan påvirker dette arbeidsmiljøet og hvilke positive og negative effekter har det på den ansatte?