Med sine 800 deltakere høsten 21 etablerte vi møteplassen for alle som arbeider med IPS, og har som mål at IPS konferansen skal bli noe alle setter av høsten til delta på! Men inntil da arrangerer vi en smalere konferanse om IPS for andre målgrupper.
Det er forskningsmessig dokumentert at IPS-metodikk fungerer godt for målgruppen med alvorlige psykiske lidelser. Er det slik at IPS-metodikk også kan anvendes for andre målgrupper? Skal den det? Eller burde IPS forbeholdes målgruppen den i utgangspunktet er utviklet for? Innlegget tar for seg implementeringen og videreutviklingen av IPS i Norge.
Mange personer med flyktningebakgrunn som bosetter seg i Norge har arbeidserfaring og kompetanse fra hjemlandet sitt, som er relevant for det norske arbeidsmarkedet. Tiltaket «Raskt i Jobb» ble satt i gang som et samarbeid mellom Introduksjonssenteret i Bergen kommune og NAV, og har til hensikt å tilby et «hurtigspor» for personer i introduksjonsprogrammet som ønsker å komme ut i arbeidslivet før den vanlige tiden i introduksjonsprogrammet er over.
Klikk her for hele beskrivelsen av innleggetRaskt i jobb tilbyr IPS til denne målgruppen, og NORCE har gjennomført en effektstudie av dette tiltaket for å undersøke om det var flere som kom ut i ordinært arbeid med IPS, sammenlignet med vanlig oppfølging i introduksjonsprogrammet. Resultatet viser at jobbspesialistene fungerer som en viktig brobygger inn i det norske arbeidslivet, og at IPS er lovende også for denne målgruppen.
Unge som blir mottakere av uføretrygd kan oppleve seg avskrevet fra samfunnet og arbeidslivet. Mange har et ønske om å fungere i ordinært arbeidsliv til tross for helseplager og sosiale utfordringer, og dette ønsket blir for en del personer sterkere etter en tid som mottaker av uføretrygd. Prosjektet #syktbrajobb er igangsatt ved NAV Bergenhus, for å tilby unge i denne situasjonen IPS for å finne sin plass i det ordinære arbeidslivet. NORCE og Oxford Research har gjort en evaluering av prosjektet, som viser at metoden lar seg tilpasse til denne målgruppen, og er et lovende tiltak for å øke arbeidsdeltakelsen og funksjonsnivået blant deltakerne.
Klikk her for hele beskrivelsen av innleggetNORCE og Oxford Research har gjort en evaluering av prosjektet, som viser at metoden lar seg tilpasse til denne målgruppen, og er et lovende tiltak for å øke arbeidsdeltakelsen og funksjonsnivået blant deltakerne.
Det er ikke overraskende at også mennesker med rusproblematikk ønsker å fylle dagene sine med innhold som er meningsfylt for dem, på samme måte som for oss alle. Lønnet arbeid er en viktig del av dette. Hva sier mennesker med tidligere rusproblematikk selv om dette? Hva er utfordringene, og hvor er mulighetene for å få dette bedre til for flere? Her kan mennesker med tidligere rusproblematikk tilby innspill som kan være nyttige for eksempel i utvikling av IPS.
Oslo kommunale ruspoliklinikk har i 5-år hatt IPS som en del av rusbehandlingstilbudet. Poliklinikken tilbyr gratis og tidsubegrenset behandling, og er godt organisert for å svare ut mange av grunnverdiene IPS. Formidling til jobb har stabilt vært 45%. Rusbehandlere og jobbspesialister jobber tverrfaglig og integrert under samme tak. Hvilke utfordringer og muligheter gir det?
Arbeidsuførhet er vanlig blant personer med kroniske smertetilstander, men det finnes få effektive intervensjoner. Effektiviteten av IPS for pasienter med alvorlig psykisk sykdom er godt dokumentert, men modellen har ikke tidligere blitt testet for pasienter med kroniske smerter. IPS in Pain-studien har undersøkt effektiviteten av IPS som en integrert del av den tverrfaglige behandlingen for pasienter med kroniske smerter. I innlegget presenterer vi forskning, operativ erfaring og pasientenes opplevelser knyttet til denne studien.
Lindesneslosen sørger for at barn og unge går tilbake til skole eller jobb ved bruk av IPS-metodikk. Annlaug har ledet prosjektet til det har gått over til et tiltak i Lindesnesregionen for barn og unge mellom 15 – 22 år. I tiltaket er det noen som skal tilbake til skolen, mens andre skal få fotfeste i arbeidslivet. Motivasjon, mestring og inkludering er nøkkelmomenter for å lykkes. I dette innlegget deler Annlaug hvordan det er mulig å konkret jobbe med denne målgruppen og anvende IPS-metodikk.
Unge voksne med ulike sosiale og helserelaterte problemer er en voksende gruppe med risiko for tidlig arbeidsuførhet. Målgruppen har vært prioritert både politisk, faglig og økonomisk - likevel har man ikke lykkes i stor nok grad med å snu utviklingen. I dette innlegget ser vi på utviklingen av IPS for unge voksne og potensialet i metodikken for denne målgruppen.
Som en opptrapping av ungdomsinnsatsen i NAV, fikk NAV i 2021 oppdrag om å etablere IPS ung, der målgrupper er ungdom mellom 16 og 30 år med psykiske helseutfordringer og/eller ruslidelser. Målet er fortsatt å hjelpe disse med å få jobb, men for de yngste i målgruppen kan det også være å fullføre skole og utdanning. I dette innlegget får dere presentert rammer for og erfaringer med etablering av IPS ung så langt, og noen tanker om det å jobbe med særlig de yngste i målgruppen.
Vel hjem med nye ideer og praktiske tips i bagasjen.
Kjell Ove Hveding er en utradisjonell konferansier som først og fremst er medmenneske, menneskekjenner og opptatt av at alle skal ha det bra. Han er også gründer som med uslitelig entusiasme, pågangsmot og godt humør har basert sin suksess på sin tro på at alle i en organisasjon gjør en like viktig jobb. Enten man arbeider med service eller mennesker, er fokuset på de som skal motta dine tjenester.
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Flere av våre konferanser streames og man kan følge konferansen i sin helhet via nett. Man kan også se konferansen i opptak. Noen konferanser er også heldigital, det vil si at konferansen kun er tilgjengelig via streaming / opptak.
Ja, alle som er påmeldt digital deltakelse får også (tidsbegrenset) tilgang på opptak av konferansen i sin helhet.
- En singel deltakelse er ment for kun 1 person og kan ikke deles med andre eller se i fellesskap.
- Ved digitale grupper mottar man kun én link/nettadresse til arrangementet som kan deles med gruppen som skal se på. Ved digitale grupper MÅ de andre gruppedeltakerene registrere seg via link man mottar i e-posten med informasjon om streamingen. Denne e-posten får man en uke før gjennomføring av arrangementet.
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø.
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss og send en e-post eller svar oss på e-posten du fikk med påmeldingsbekreftelse.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser "Gruppevisning"
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss.
Fagfokus sine konferanser er åpen for alle.
Ja, det kan være mulig. Ta kontakt med oss.
For faglige spørsmål tar du kontakt med oss.
Dere er hjertelig velkommen til å være utstiller på vår konferanse. Fordelene er mange!
Prisene for standplasser er for tiden ikke tilgjengelige.
Ja, det kan du. Det vi kan redusere er selve deltakeravgiften, mens utgifter som hotellet skal ha dekket i form av lunsj, opphold, pausemat og liknende ikke kan reduseres. Deltakeravgiften reduseres med 50%. Se påmeldingsskjema for mer informasjon.