Konferansen for deg som hjelper andre ut i jobb.
Metodikk er avgjørende for å få gode resultater. Er det behov for å tilpasse metodikken til norske forhold og den norske samfunnsmodellen? Vil dette medføre at resultatene blir bedre? Øystein har sammen med kollegaer ved AFI og Proba undersøkt erfaringer, styrker og svakheter ved systemer for kvalitetssikring av SE-tilnærminger i Norge og deler sine funn med oss.
I dette innlegget vil Mats og Runar snakke om hvorfor NAV Grünerløkka har valgt å skille mellom Utvidet Oppfølging og Utvidet Oppfølging Ung, hva oppleves som støy i en jobbspesialists hverdag og hvorfor det er viktig å ha tilgang på lavterskel helsehjelp både for ungdommer og jobbspesialister.
Hva trengte du for å lykkes med å komme ut i arbeidslivet? Hva fungerte, og hva fungerte ikke? Hvilke gleder har du fått ved å komme i arbeid? To ungdommer kommer og deler sine historier om oppfølging og veiledning.
Jobbspesialister samhandler med mennesker i vanskelige situasjoner hver dag. Dette krever at jobbspesialisten viser følelser og forståelse i samtaler for å kunne skape engasjement og motivasjon hos den enkelte. Denne type arbeid stiller krav om smil, høflighet, engasjement og empati, uavhengig av jobbspesialistens dagsform og humør. For at jobbspesialistene skal gi gode tjenester til alle sine brukere er det viktig med sosial støtte. Det og enda litt til om temaet emosjonell dissonans blir presentert i dette foredraget.
Mange arbeidsgivere ser merverdien av å inkludere flere og skape mangfold på arbeidsplassen. Hva er det arbeidsgivere trenger for å bli mer inkluderingsvillige? Hvilken støtte trenger de for å lykkes på arbeidsplassen? Vi får besøk av HR-direktøren ved Hennig-Olsen is, som satser tungt på inkludering.
Samarbeidet mellom helsetjeneste, jobbsøker og jobbspesialist er viktig for at den enkelte skal klare å komme i arbeid. God oppfølging av helsetjenesten og at den enkelte får mulighet til å komme ut i arbeidslivet i eget tempo er vesentlig for å lykkes. Hvordan integrere individuell jobbstøtte som en del av helsetjenesten?
Siden innføringen av IPSmodellen har mange helsetjenester endret hvordan det tenkes om arbeid som behandling. IPSmodellen har gitt gode resultater for mange, men det er også de som faller utenfor. Er det mulig å videreutvikle IPS og hvordan?
Regional IPS rådgiver er en nyetablert rolle, som skal jobbe med IPS i hver region. De Regionale IPS rådgiverne skal hjelpe nye og etablerte IPS-tjenester med oppstart, implementering, opplæring og utvikling. Her deles både gode og mindre gode erfaringer som er av stor nytte for andre IPStjenester.
Kine har jobbet med IPS og SE-metodikk en årrekke og kjenner til mulighetene og utfordringene. Hva er målene og strategien for IPS og SE metodikk i NAV de kommende 5 årene?
Foredragsholder Tatiana Maximova er blitt syk på kort varsel.
Så snart hun er på føttene igjen - filmer vi hennes innlegg og sender dere link til opptaket. Vi beklager så mye.
Behøver anvendelse av Supported Employment tilpasses målgruppen "innvandrere med sammensatte bistandsbehov" og i så fall hvordan? I dette innlegget presenterer Tatiana en håndbok i målgruppespesifikke metoder og verktøy, som er et resultat av et tre-åring FoU-prosjekt. Håndboken blir også delt ut til alle deltakere.
Kjell Ove Hveding er en utradisjonell konferansier som først og fremst er medmenneske, menneskekjenner og opptatt av at alle skal ha det bra. Han er også gründer som med uslitelig entusiasme, pågangsmot og godt humør har basert sin suksess på sin tro på at alle i en organisasjon gjør en like viktig jobb. Enten man arbeider med service eller mennesker, er fokuset på de som skal motta dine tjenester.
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Flere av våre konferanser streames og man kan følge konferansen i sin helhet via nett. Man kan også se konferansen i opptak. Noen konferanser er også heldigital, det vil si at konferansen kun er tilgjengelig via streaming / opptak.
Ja, alle som er påmeldt digital deltakelse får også (tidsbegrenset) tilgang på opptak av konferansen i sin helhet.
- Når man deltar som en enkelt digital deltaker vil man kunne få deltakerbevis dersom man ønsker dette. Ved digitale grupper MÅ man registrere seg via link man mottar i e-posten med informasjon om streamingen. Denne e-posten får man en uke før gjennomføring av arrangementet.
- Ved digitale grupper mottar man kun én link/nettadresse til arrangementet som deles med gruppen som skal se på.
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø.
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss og send en e-post eller svar oss på e-posten du fikk med påmeldingsbekreftelse.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser "Gruppevisning"
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss.
Fagfokus sine konferanser er åpen for alle.
Ja, det kan være mulig. Ta kontakt med oss.
For faglige spørsmål tar du kontakt med oss.
Dere er hjertelig velkommen til å være utstiller på vår konferanse. Fordelene er mange!
Prisene for standplasser er for tiden ikke tilgjengelige.
Ja, det kan du. Det vi kan redusere er selve deltakeravgiften, mens utgifter som hotellet skal ha dekket i form av lunsj, opphold, pausemat og liknende ikke kan reduseres. Deltakeravgiften reduseres med 50%. Se påmeldingsskjema for mer informasjon.