Jobbveileder 2024
Jobbveilederrollen er i endring. Ny teknologi, generasjonsskifter og utvikling av nye metoder for kartlegging og jobbstøtte preger fremtiden.
Konferansen ble gjennomført 11. juni. 2024
Nytt arrangement er planlagt: Jobbveilederkonferansen 2025.

Få oversikt
Litt om konferansen
NB: konferansen er bekreftet og gjennomføres som planlagt.
Tiden vi nå lever i er kanskje den der endringer i arbeidsmarked, demografi, og teknologi er størst. Å være jobbveileder er en givende og intereressant jobb, som også er krevende. Du arbeider med det som er viktigst i de fleste menneskers liv - nemlig det å være til nytte og høre til i samfunnet.
Vi har fokusert på jobbveilederrollen og de delene av rollen som du kan arbeide med. Etter konferansen vil du få vite mer om:
- Hvordan du kan hjelpe dine deltakere med beslutningsprosesser
- Hvordan du kan benytte teamet ditt i større grad
- Hva arbeidsgivere ser etter i 2023
- Hvordan du kan bruke KI og VR i jobbveilederrollen
- Hvordan du balanserer krav og støtte
- Hva du kan gjøre for a bedre realsjonen med de du veileder.
Innholdet
Program for konferansen
Hvis ikke annet er spesifisert er det lagt opp til pauser mellom foredragene.
Rekruttering i en ny tid - hva ser arbeidsgiver etter?
Formidling begynner med arbeidslivets behov. Det er lett for jobbveiledere å gå i fella med å overtenke behovet til deltakeren de skal hjelpe inn i jobb. Til syvende og sist er arbeidsgivers behov som styrer hva du får til. Hva ser arbeidsgivere etter og hvordan verktøy benytter de for å avgjøre hvilken ansatt de ønsker seg? Og sist men ikke minst - hvilke feil gjør potensielle arbeidsgivere i denne prosessen?
Fremtidens arbeidsliv
Det foregår en digital revolusjon, der mange arbeidsplasser vil gå tapt, og mange nye vil tilkomme. Hva vil inntoget av KI ha å si for oss jobbveiledere, og hvordan vil det påvirke de som skal inn i arbeidslivet? Elisabeth Line Haugsbø er president i Tekna, og i 2023 ble hun kåret til en av landets 50 fremste teknologikvinner av Abelia og ODA.
Virtuell forberedelse på ubehagelige situasjoner
Mange har et anstrengt forhold til første møtet med arbeidsgiver, enten det er et formelt intervju eller et uformelt møte. @work og Simli har samarbeidet om et nytt verktøy der du kan trene på et jobbintervju i trygge omgivelser med VR-briller og AI teknologi. Her gir de sine første tilbakemeldinger på hvordan dette har gått på Jobbveilederkonferansen.
Lunsj
Lunsj
Hvordan hjelpe folk å ta bedre beslutninger, en jobbveileders hovedoppgave?
Vi har alle vært der: Selv om deltakeren vet hva de bør gjøre, velger de å gjøre noe annet: Å utsette, å unngå, å gjøre noe som er kontraproduktivt. Hvorfor er det slik at vi velger å gjøre ting vi vet ikke er det rette steget mot målet? Jan Ole Hesseberg er psykolog og har lenge hatt beslutningspsykologi som interessefelt. Han er kjent fra blant annet NRK serien folkeopplysningen, og har i en årrekke jobbet hjulpet små og store organisasjoner å forstå hvorfor vi gjør som vi gjør. Her gir han deg som jobbveileder verktøy, både for å forstå, men også hjelpe dine deltakere å ta bedre beslutninger.
Felles middag
For de som bestiller overnatting er 3 retters festmiddag inkludert. Vi møtes for uformell prat, nettverksbygging og avslapping.
Skal jeg gå frem alene, eller skal vi løse det sammen?
Deltar du i et veilederteam, men kjenner at arbeidsdagen primært består av deg, dine oppgaver, og eget initiativ? Det snakkes hyppig nokså varmt om gjensidig samarbeid, lagånd, og fellesskap, men så var det dette med å få det til i praksis da. Det finnes derimot en del arbeidsområder, tiltak, og fremgangsmåter man kan gripe tak i for å gjøre teamet og/eller ledergrupper til et mer effektivt og nyttig maskineri. I dette foredraget tar Espen Syse Houge for seg hva et team er, forutsetninger for å lykkes, og tips til hvordan man kan gå fra «jeg og meg» til «vi og oss» i en praktisk hverdag.
Kollegabasert veiledning og reflekterende team
Kollegabasert veieldning er en av de mest kraftfulle verktøyene vi har for forbedring av veiledningstjenesten. Likevel er det ofte en uunyttet ressurs for mange jobbveiledere. Hvordan gjør vi det i praksis, og hvordan sørger vi for at dette er en del av vår rutine for forbedring?
Sesilie viser arbeidsmodellen til Karriere Vestland basert på Kolbs læringssirkel og reflekterende team. Innlegget er ment som en starthjelp til de som er motivert og ønsker å komme i gang med kollegabasert veiledning.
Å stille krav eller gi støtte?
En av jobbveilederens daglige vurderinger er bestemme seg for når man skal stille krav, og når man heller må støtte. Det fleste jobbsøkere trenger begge deler, og balansen mellom disse ytterpunktene avgjør ofte om man lykkes eller ikke. Hvordan går du fram når du stiller krav?
Lunsj
Lunsj
Relasjonen mellom jobbveileder og deltaker
Har du noen gang reflektert over hvorfor enkelte jobbveiledere lykkes oftere med formidling av deltakere og oppfølging av bedrifter? Det er ikke alltid metoden vi benytter for kartlegging, eller det faglige grunnlaget tilnærmingen er basert på som danner grunnlaget for suksess. Like ofte er det hvor god relasjon du klarer å skape til de du skal hjelpe. Relasjonskompetanse er et eget fag, og Jan Spurkeland er nestoren for denne tilnærmingen i Norge. Hva gjør du for å sørge for at samarbeidet mellom deg og deltakerne har de beste forutsetningene for å lykkes?
Priser for konferansen
Fysisk deltakelse:
-
Kun dag 1
Bare dag 1, med lunsj.
Deltakeravgift: 2160,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)3010,- -
Kun dag 2
Bare dag 2, med lunsj.
Deltakeravgift: 2160,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)3010,- -
Uten overnatting
Begge dager, med lunsj
Deltakeravgift: 3600,- Dagpakker: 1700,- (inkl. mva)5300,- -
Helpensjon
Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 3600,- Helpensjon og dagpakker: 3700,- (inkl. mva)7300,- -
Med tilknytningsdøgn
Begge dager, med to overnattinger, lunsjer, frokoster og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 3600,- Helpensjonspakke og dagpakker: 3700,- Tilknytningsøgn: 1250,- (inkl. mva)8550,-
Digital deltakelse:
-
Digitalt
Én digital deltaker, gjeldende for én person. (inkl. mva)2500,- -
Digital gruppe 5
Opp til fem digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)11250,- -
Digital gruppe 10
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)20000,- -
Digital gruppe 15
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)30000,- -
Digital gruppe 20
Opp til tyve digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)37500,- -
Digital gruppe 30
Opp til tretti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)52500,- -
Digital gruppe 40
Opp til førti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)60000,- -
Digital gruppe 50
Opp til femti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)62500,-
Hvem, hva, hvor
Ytterligere informasjon om konferansen
Sted
Thon Hotel Oslo Airport
Balder Allè 2 , Gardermoen

Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Lær mer
Fagpakker
Ofte stilte spørsmål og svar
Nedenfor finner du en rekke svar på spørsmål vi får ofte.
-
De aller fleste av våre konferanser blir filmet og sendt live på våre sider. Når man melder seg på digitalt kan man selv velge om man vil se den direkte eller i opptak. Opptaket har man tilgjengelig i 14 dager.
-
Ja. Opptaket er tilgjengelig i 14 dager og er KUN ment for den som er påmeldt. Opptaket kan man se flere ganger i perioden og man kan pause og spole som man vil.
-
En singel digital deltakelse kun ment for 1 person og skal ikke deles eller se felles med noen andre.
Når man melder på en digital gruppe, så vil man kunne se konferansen på flere enheter/steder samtidig, eller se det i fellesskap. Når man melder på en gruppe så melder man kun på 1 person som står som ansvarlig. De andre gruppedeltakerne registrerer seg senere. Dette får du informasjon om i egen e-post før arrangementet. -
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø. Se programmet for å finne tidspunkt for når første innlegg starter.
-
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss eller benytt deg av kontaktskjema på denne siden, eller svar oss på e-posten du fikk ved påmelding.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Endre bestilling i forhold til overnatting
Registrere opplysninger om allergi eller andre ønsker i forhold til hotellet
Hjelpe deg med spørsmål om faktura
-
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser.
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss. -
Fagfokus sine arrangementer er åpen for alle og det kreves ingen forkunnskaper med mindre dette er angitt i beskrivelsen.
-
Ja, de fleste konferansene har rabatt dersom man må dekke utgiften privat. Informasjon om dette finner du på påmeldingsskjemaet.
-
Benytt deg av kontaktskjemaet på denne siden så vet vi hvilken konferansen det er snakk om når du sender oss en henvendelse.
-
Ja, så fremt du må dekke denne utgiften privat vil man i de aller fleste tilfeller kunne få rabatt. Mer informasjon finner du på påmeldingsskjemaet.
Dersom du er student, men din arbeidsplass skal betale, vil du ikke få rabatt.
Har du spørsmål?
Oida!
Takk!