Karriereveilednings­konferansen 2021

Møteplassen for alle som veileder mennesker i utvikling.

Konferansen ble gjennomført 26. mai. 2021

Det er foreløpig ikke satt opp noen nye datoer for gjennomføring.

Karriereveiledningskonferansen 2021

Få oversikt

Litt om konferansen

Karriereveildningsfeltet står nå under store endringer. Nye lovverk om karriereveiledning som lovpålagt oppgave, endringer i introduksjonsloven, og en rivende utvikling i digital kariereveiledning er noen stikkord. I tillegg et arbeidsmarked i endring som følge av en pandemi. Spennede tider krever ny kunnskap, og ikke minst muligheten til å diskutere med andre karriereveiledere som står i de samme endringene. Vi samler fagfeltet i mai 2021, og byr på ny forskning, ny kunnskap og ikke minst nettverksbygging med kolleger fra hele landet. 

Innholdet

Program for konferansen

Hvis ikke annet er spesifisert er det lagt opp til pauser mellom foredragene.

-

Fremtidens arbeidsmarked og fremtidens karriereveier

Hvorfor blir karriereveiledning viktigere enn noensinne? Vi er så heldige at vi har fått besøk av den internasjonalt anerkjente fremtidsforskeren Liselotte Lyngsø, som setter fokus på hvordan fremtidens arbeidsmarked, utdannelse, helsefokus og møteformer kommer til å forandre seg i post-korona-æraen. Vi som hjelper mennesker med å finne frem til egne karriereveier, må tenke nytt, og vår rolle er plutselig blitt både endret og viktigere i en tid med nye spilleregler. Gled deg til en inspirerende og nytenkende åpning på årets konferanse.

-

Tilpasset karriereveiledning - hva betyr det?

Fra årsskiftet trådte den nye integreringsloven i kraft. Det betyr blant annet at nye deltakere i introduksjonsprogrammet vil ha både rett og plikt til tidlig karriereveiledning i forbindelse med bosetting.

Hva innebærer dette? Hva kjennetegner karriereveiledning i denne tidlige fasen? Hvem skal tilpasse seg til hva? Hva må man tenke på som karriereveileder i møte med disse veisøkerne? Hvordan gi karriereveiledning som er mest mulig i tråd med de etiske retningslinjene i kvalitetsrammeverket? Hvilke etiske dilemmaer blir spesielt tydelige når man karriereveileder i det «brede perspektivet»? Hva er vårt mandat? 

Helene har lang erfaring som karriereveileder for flyktninger og innvandrere og er særlig opptatt av de etiske og kulturelle perspektivene rundt karriereveiledningen. Formålet med Helenes innlegg er å bidra til refleksjon og kritisk tenkning rundt hva karriereveiledning innebærer i denne konteksten.

Lunsj

-

Tidlig karriereveiledning, nøkkelen til bedre integrering?

Fra 1.januar trer ny introduksjonslov i kraft, og tidlig karriereveiledning blir en obligatorisk del av introduksjonsporgrammet. Predrag og hans kolleger i Karriere Østfold har allerede høstet verdifull erfaring gjennom å være en av 4 forsøksfylker, og når mai kommer vil de oppsummere hva som har fungert, og hva som trenger ytterligere tilpasning for å få til effektiv og individrettet karriereveiledning.

Tema: Digitalisering av karriereveiledning

-

Lunsj

Lunsj

-

Pandemien som forandret karriererettleiinga

Både før, under og etter pandemien har Karriere Vestland erfart at digital karriererettleiing kan vera et fullgodt alternativt. Men det krever førebuing. Etter en brå start har Birgit og hennar kollegaer gjennom prøving og feiiling utvikla samtaleverktøy og rutinar som i stor grad kan kompensera for manglande fysiske møte. Her fortel ho korleis dei arbeidar med digital karriererettleiing. 

 

Tema: Endringer i arbeidsmarkedet for unge arbeidssøkere

-

Digital transformasjon av karriereveiledning i Trøndelag

I Trøndelag skjer det spennende ting. Med sin nærhet til NTNU og NAV Trøndelag utvikler Karrieresenteret i Trøndelag fremtidens digitale karriereveiledingstjeneste. De er også en av tre karrieresenter som bemanner Nasjonal digital karriereveiledningstjeneste. Leder ved Karrieresenteret i Trøndelag, Håkon Andreassen gir oss et innblikk i mulighetene, utviklingen og fremtidens digitale løsninger innen AR, VR og AI. (AVR = Augmented and Virtual Reality) og AI (= Artificial Intelligence/kunstig intelligens). Hva skal til for å få til en digital transformasjon? Hva ligger i mulighetsrommet? Hva må vi tenke på når enn skal drive digital veiledning her og nå? Vil dette medføre store endringer i fagfeltet?

-

Enda flere utfordringer for unge arbeidssøkere

Enten de er ufaglært, nyutdannet, eller på tur inn i utdanning, så får pandemien konsekvenser for langt flere unge enn tidligere. Det blir vanskeligere å ta utdanning, vanskeligere å få jobb, og arbeidsledigheten vil øke. Hva betyr dette for oss som skal veilede unge? Hvordan skal vi tenne gnisten og håpet, og bør vi endre vår tilnærming til karriereveiledningen? 

-

Presentasjonsteknikk gjennom skjermen

Antje Bomann-Larsen er kjent for sine engasjerende foredrag om nettopp det å holde foredrag. På konferansen vil hun dele sine aller beste tips for hvordan du bryter ned den digitale barrieren og løfter kommunikasjonen gjennom skjermen til nye høyder. Husk at disse tipsene også vil være viktig for alle veisøkere som nå også må skille seg ut i mengden digitalt.

-

Det går bra til slutt

Den folkekjære foredragsholderen Godi Keller snakker om ungdom, verdighet og livskompetanse, og om at de fleste bekymringer aldri blir noe av. Hvordan vi ser på enkeltmennesket vil ofte bidra til utfallet av de utfordringer vi står ovenfor. Tenker vi diagnose, utenforskap, og manglende mestring, gir vi noe av dette videre til de vi skal hjelpe. 

-

Nye teknikker i Karrieresamtalen

Den anerkjente Dr. Julia Yates underviser i organisasjonspsykologi ved University of London, og spesialiserer seg på personlig utvikling i et karriereperspektiv.  Hun interesserer seg spesielt for hvordan man kan bygge bro mellom teori og praksisk, og på konferansen ser hun nærmere på karrieresamtalene og mulighetene som ligger i anvendelse av prinisppene for ACT (Acceptance and Commitment Therapy) i veiledningen. Innlegget er på engelsk 

Priser for konferansen

Fysisk deltakelse:

  • Helpensjon
    Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
    Deltakeravgift: 0,- (inkl. mva)

    0,-
  • Uten overnatting
    Begge dager, med lunsj
    Deltakeravgift: 0,- (inkl. mva)

    0,-
  • Med tilknytningsdøgn
    Begge dager, med to overnattinger, lunsjer, frokoster og konferansemiddag.
    Deltakeravgift: 0,- (inkl. mva)

    0,-
  • Kun dag 1
    Bare dag 1, med lunsj.
    Deltakeravgift: 0,- (inkl. mva)

    0,-
  • Kun dag 2
    Bare dag 2, med lunsj.
    Deltakeravgift: 0,- (inkl. mva)

    0,-

Digital deltakelse:

  • Digitalt
    Én digital deltaker, gjeldende for én person. (inkl. mva)

    2300,-
  • Digital gruppe 5
    Opp til fem digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)

    10350,-
  • Digital gruppe 10
    Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)

    18400,-
  • Digital gruppe 15
    Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)

    27600,-
  • Digital gruppe 20
    Opp til tyve digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)

    34500,-
  • Digital gruppe 30
    Opp til tretti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)

    48300,-
  • Digital gruppe 40
    Opp til førti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)

    55200,-
  • Digital gruppe 50
    Opp til femti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)

    57500,-

Hvem, hva, hvor

Ytterligere informasjon om konferansen

Sted

Thon Hotel Oslo Airport

Balder Allè 2 , Gardermoen

Thon Hotel Oslo Airport

Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.

Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.

Ofte stilte spørsmål og svar

Nedenfor finner du en rekke svar på spørsmål vi får ofte.

De aller fleste av våre konferanser blir filmet og sendt live på våre sider. Når man melder seg på digitalt kan man selv velge om man vil se den direkte eller i opptak. Opptaket har man tilgjengelig i 14 dager.

Ja. Opptaket er tilgjengelig i 14 dager og er KUN ment for den som er påmeldt. Opptaket kan man se flere ganger i perioden og man kan pause og spole som man vil.

En singel digital deltakelse kun ment for 1 person og skal ikke deles eller se felles med noen andre.

Når man melder på en digital gruppe, så vil man kunne se konferansen på flere enheter/steder samtidig, eller se det i fellesskap. Når man melder på en gruppe så melder man kun på 1 person som står som ansvarlig. De andre gruppedeltakerne registrerer seg senere. Dette får du informasjon om i egen e-post før arrangementet.

Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø. Se programmet for å finne tidspunkt for når første innlegg starter.

Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss eller benytt deg av kontaktskjema på denne siden, eller svar oss på e-posten du fikk ved påmelding.

Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50

De kan hjelpe deg med følgende:

Endre bestilling i forhold til overnatting
Registrere opplysninger om allergi eller andre ønsker i forhold til hotellet
Hjelpe deg med spørsmål om faktura

Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser.

Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss.

Fagfokus sine arrangementer er åpen for alle og det kreves ingen forkunnskaper med mindre dette er angitt i beskrivelsen.

Ja, de fleste konferansene har rabatt dersom man må dekke utgiften privat. Informasjon om dette finner du på påmeldingsskjemaet.

Benytt deg av kontaktskjemaet på denne siden så vet vi hvilken konferansen det er snakk om når du sender oss en henvendelse.

Ja, så fremt du må dekke denne utgiften privat vil man i de aller fleste tilfeller kunne få rabatt. Mer informasjon finner du på påmeldingsskjemaet.

Dersom du er student, men din arbeidsplass skal betale, vil du ikke få rabatt.