Karriereveiledningskonferansen 2022

Kvalitetssikring kan vel ledelsen ta seg av?

Kvalitetssikring og verktøyet Vår kvalitet er siste del av nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning , som vil bidra til en mer helhetlig og felles forståelse av hva god kvalitet er, samt å inspirere til å jobbe med kvalitetsutvikling. Avdelingsleder Ingjerd Espolin Gaarder fra Direktorat for høyere utdanning og kompetanse gir oss innblikk i arbeid med kvalitetssikring og kvalitetsutvikling av karriereveiledning, med basis i kvalitetsrammeverket og Vår kvalitet.

Kvalitetsfokus i alt vi gjør

iFokus er en profesjonell tilbyder av karriereveiledning og som har fokus på kvalitet i alt de gjør. Her forteller Kjetil om hvordan de planlegger, implementerer og evaluerer sin innsats til sine veisøkere. Alt under mottoet "Vi gjør drømmer mulig". 

Lunsj

Synliggjøring av innvandreres ferdigheter og kompetanse.

Vi er så heldige å ha fått den internasjonalt anerkjente Dr. Gideon Arulmani til å snakke om møter mellom veisøker og karriereveileder på tvers av ulike kulturer.  På den ene siden trenger vi utenlandsk arbeidskraft, og på den andre siden er det en mangel på en "bro" for inngangen i arbeidslivet til kvalifisert personell der utdanningen ikke anses fullt ut tilsvarende en norsk. Hva gjør dette med møtet mellom oss? Og kommuniserer man godt om formell og uformell kompetanse på tvers av kulurer? 

Hvordan finne tilhørighet uten å miste seg selv?

Mange vokser i dag opp med en unik miks av kulturell kapital. Dette er verdier Stiftelsen Flexid ønsker å bevisstgjøre hos den enkelte.
Flexid handler om følelser og identitet. Det handler om å føle seg innenfor eller utenfor. Flexid handler om alt en krysskulturell identitet kan være, og betydningen av å få lov å være alt den er. Målet er å synliggjøre fortellingen ingen spør etter, og slå røtter i den, fremfor å måtte velge mellom de ulike identitetene av nasjonal, språklig eller etnisk opprinnelse. Flexid handler om betydningen av identitet for livskvalitet, mestring og tilhørighet til samfunnet.

Globale Sandefjord - Mangfold gir styrke

Globale Sandefjord er et samarbeid mellom kommunen, Sandefjord Næringsforening, NAV, næringslivet og frivilligheten. Vi skal jobbe for at innbyggere med landbakgrunn utenfor Norden som bor i Sandefjord kommune, blir inkludert i arbeid og samfunnsliv gjennom helhetlige og bæredyktige inkluderingsstrategier.

Karrieredesign – Meningsfull karriere i et arbeidsliv i endring

Når innovasjon kan bidra til økt karrieretrygghet i et usikkert arbeidsliv. Dette foredraget presenterer hva arbeidslivets endringer betyr for oss alle og viser hvordan vi kan tenke nytt i forhold til hvordan vi kan lede egne karrierer, eller hjelpe andre med å lede sin. Forfatteren av karriereboken Karrieredesign vil vise hvordan vi kan bruke innovasjonsprosessen Design Thinking som metode for hvordan vi på en smidig og rask måte kontinuerlig kan fornye oss og sikre livslang læring.

Er du klar for fremtidens karriereveiledning?

Vi tar turen til USA og har invitert - Dr. Brian Hutchison aka - The global career guy, som er en av USAs fremste fagpersoner innen karriereveiledning. Gjennom en rekke bøker, artikler, foredrag og forskingsoppdrag har han arbeidet med ulike områder av veiledningsfeltet. Vi nevner tema som Uncentering Work to Recenter Life, Developing a Surfer's Mindset for career development og Expanding Our Inclusion and Justice Frame. Vi står i et veiskille i karriereveiledningen fordi arbeidslivet endrer seg vi må tilpasse måten vi tenker på, til den nye tiden. Selv om mange har vært flinke til dette, mener han at vi fortsatt drar med oss tankegods som i raskt tempo blir avlegs. Innlegget er på engelsk. 

Lunsj 

Karrierekompetanser i et kunnskapsperspektiv

På hvilken måte kan organisasjoner opprettholde tilgangen til verdifull kunnskap og kompetanse, når utviklingen i arbeidslivet går mot kortere og mindre forpliktende arbeidsforhold? Petter argumenterer for at perspektiver fra karriereveiledningsfeltet kan bidra til bedre forståelse for relasjonen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. 

En oppsummering – hvor er vi nå og hvor skal vi? Mot en profesjonalisert fremtid for karriereveilederen?

Temaer og samtaler i løpet av denne konferansen gjør det tydelig at karriereveiledningsfagfeltet har en voldsom fart for tiden, både fag og tjenester utvikles i stort tempo. Men hvor er vi på vei? I denne sesjonen utforsker vi hvor karriereveiledningsfagfeltet i Norge kommer fra, hvor det er nå og hvor det kan ta veien i et profesjonaliseringsperspektiv. Profesjonalisering og profesjonstilhørighet kan ha gode og dårlige sider, og i dette innlegget diskuterer vi dette i lys av senere tids utvikling av karrierekompetanse og kompetansestandarder.