Konflikter i arbeidslivet
En konferanse som gir verktøy, råd og praksisnære løsninger på utfordringer som oppstår i arbeidslivet.
Konferansen ble gjennomført 20. april. 2023
Det er foreløpig ikke satt opp noen nye datoer for gjennomføring.
Få oversikt
Litt om konferansen
Det er umulig å sikre seg mot små og store konflikter i arbeidslivet. Når mange mennesker skal levere sammen mot et felles mål oppstår det av og til uenigheter. I noen tilfeller er dette bra, og kan brukes til å skape progresjon i arbeidsoppgaver så vel som i personlige relasjoner. Denne konferansen setter søkelyset på hvordan konflikter både kan forebygges, og løses til å utvikle organisasjonen videre.
Målgrupe for konferansen er: Mellomledere, personalledere. HR-medarbeidere, verneombud, tillitsvalgte og andre som jobber med personaloppfølging eller psykososialt arbeidsmiljø.
Innholdet
Program for konferansen
Hvis ikke annet er spesifisert er det lagt opp til pauser mellom foredragene.
Åpning av konferansen
Er organisering en kime til konflikt?
Det er mange grunner til at det kan oppstå personkonflikter på arbeidsplassen. Organisatoriske forhold kan være en medvirkende årsak til at de oppstår. For å håndtere slike konflikter trengs det praktiske råd og erfaring. I dette innlegget viser Robert hvordan konflikter oppstår, hvordan de kan utvikle seg, og hvordan de kan håndteres med vekt på dialogbaserte metoder.
Hva er egentlig mobbing på jobb?
Å «glemme» å sende e-post om fredagspils, eller holde tilbake nødvendig informasjon om en arbeidsoppgave, kan være tegn på mobbing på en arbeidsplass. Noe av det viktigste vi kan gjøre er å hjelpe ansatte som har det vanskelig. Hvordan får vi det til og hvordan skal vi rette opp i det som ble feil? I dette innlegget retter Cecilie søkelyset på tematikken og gir refleksjoner og verktøy til hvordan dette kan løses.
Feedback som konfliktforebygging i arbeidslivet
Evnen til å kunne gi og få tilbakemeldinger er viktig i håndtering av konflikter. Vi har ofte et godt språk for det som er bra, men når ting blir vanskelig så blir vi fort klønete. I dette foredraget får du god innføring i hvordan du både gir og tar i mot tilbakemeldinger og dermed forebygger konflikter.
Hva er konflikter på jobb?
Typiske trekk ved konflikt på jobb er at kommunikasjonen utvikler seg til å bli nedbrytende og uproduktiv, noe som igjen svekker de mellommenneskelige relasjonene. I dette foredraget får du høre hva det egentlig handler om, og noen tips om hvilke feller det er lett å gå i.
Er dårlig ledelse hovedårsaken til konflikter og mobbing i arbeidslivet?
Det er en klar sammenheng mellom mobbing på arbeidsplassen og lederens atferd i stressende og konfliktfylte situasjoner. Det er ikke alltid mulig å la saker «gå seg til». Kari viser hva som kan skje dersom konflikter ikke følges opp på en konstruktiv måte, og hvorfor det er viktig å etablere et klima i organisasjonen, for å kunne løse konflikter.
Lunsj
Lunsj
Lunsj
Erfaring fra førstelinjen
Arbeidslivstelefonen gir råd, tips, og løsningsforslag til mange type uenigheter og spenningsforhold i arbeidslivet. I førstelinjen tør folk snakke fra levra og gi innsikt i hvordan det faktisk står til. Her kommer de praktiske erfaringer og råd.
Slik takler du vanskelige personer
Konflikter stjeler energi, men konflikter som håndteres på en konstruktiv måte resulterer i bedre samhandling. Mona viser gjennom denne forelesningen konkrete verktøy og praktiske måter å håndtere konflikter på ved å:
•Erkjenne relasjonen
•Skape forståelse for ulikheter
•Stoppe spill og utvikling av konflikter
•Beherske teknikker for god kommunikasjon
•Bruke sammenhengen mellom tanker, følelser og handlinger
•Be om det du trenger på en vennlig måte
Dette er en todelt forelesning, med innlagt pause.
Når følelser skaper konflikter på jobb
Spenningsnivået i konflikter oppleves ulikt mellom partene som er involvert. Ofte fordi følelser er relatert både til oppgaver på arbeidsplassen, men også til de personlige relasjonene som oppstår. Motstand og motsetning skaper spenninger mellom mennesker som det er behov for å løse opp. Hvordan er det mulig å jobbe med disse spenningene på en balansert og praksisnær måte?
Avslutning av konferansen
Den sårbare narsissisten på jobb
Det er lett å ty til en defensjon av andre vi er uenige med og kalle de narsissist. Men hva kjennetegner egentlig en narsissist, og hva skjer i organisasjonen rundt slike personer? Hva gjør du som leder, medarbeider tillitsvalgt eller verneombud hvis du oppdager en ødeleggende atferd?
Priser for konferansen
Fysisk deltakelse:
-
Kun dag 1
Bare dag 1, med lunsj.
Deltakeravgift: 2280,- Dagpakke: 825,- (inkl. mva)3105,- -
Kun dag 2
Bare dag 2, med lunsj.
Deltakeravgift: 2280,- Dagpakke: 825,- (inkl. mva)3105,- -
Uten overnatting
Begge dager, med lunsj
Deltakeravgift: 3800,- Dagpakker: 1650,- (inkl. mva)5450,- -
Helpensjon
Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 3800,- Helpensjon og dagpakker: 3300,- (inkl. mva)7100,- -
Med tilknytningsdøgn
Begge dager, med to overnattinger, lunsjer, frokoster og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 3800,- Helpensjonspakke og dagpakker: 3300,- Tilknytningsøgn: 1200,- (inkl. mva)8300,-
Digital deltakelse:
-
Digitalt
Én digital deltaker, gjeldende for én person. (inkl. mva)2100,- -
Digital gruppe 5
Opp til fem digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)9450,- -
Digital gruppe 10
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)16800,- -
Digital gruppe 15
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)25200,- -
Digital gruppe 20
Opp til tyve digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)31500,- -
Digital gruppe 30
Opp til tretti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)44100,- -
Digital gruppe 40
Opp til førti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)50400,- -
Digital gruppe 50
Opp til femti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)52500,-
Hvem, hva, hvor
Ytterligere informasjon om konferansen
Sted
Thon Hotel Oslo Airport
Balder Allè 2 , Gardermoen
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Ofte stilte spørsmål og svar
Nedenfor finner du en rekke svar på spørsmål vi får ofte.
-
De aller fleste av våre konferanser blir filmet og sendt live på våre sider. Når man melder seg på digitalt kan man selv velge om man vil se den direkte eller i opptak. Opptaket har man tilgjengelig i 14 dager.
-
Ja. Opptaket er tilgjengelig i 14 dager og er KUN ment for den som er påmeldt. Opptaket kan man se flere ganger i perioden og man kan pause og spole som man vil.
-
En singel digital deltakelse kun ment for 1 person og skal ikke deles eller se felles med noen andre.
Når man melder på en digital gruppe, så vil man kunne se konferansen på flere enheter/steder samtidig, eller se det i fellesskap. Når man melder på en gruppe så melder man kun på 1 person som står som ansvarlig. De andre gruppedeltakerne registrerer seg senere. Dette får du informasjon om i egen e-post før arrangementet. -
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø. Se programmet for å finne tidspunkt for når første innlegg starter.
-
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss eller benytt deg av kontaktskjema på denne siden, eller svar oss på e-posten du fikk ved påmelding.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Endre bestilling i forhold til overnatting
Registrere opplysninger om allergi eller andre ønsker i forhold til hotellet
Hjelpe deg med spørsmål om faktura
-
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser.
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss. -
Fagfokus sine arrangementer er åpen for alle og det kreves ingen forkunnskaper med mindre dette er angitt i beskrivelsen.
-
Ja, de fleste konferansene har rabatt dersom man må dekke utgiften privat. Informasjon om dette finner du på påmeldingsskjemaet.
-
Benytt deg av kontaktskjemaet på denne siden så vet vi hvilken konferansen det er snakk om når du sender oss en henvendelse.
-
Ja, så fremt du må dekke denne utgiften privat vil man i de aller fleste tilfeller kunne få rabatt. Mer informasjon finner du på påmeldingsskjemaet.
Dersom du er student, men din arbeidsplass skal betale, vil du ikke få rabatt.
Har du spørsmål?
Oida!
Takk!