Få oversikt
Litt om konferansen
La oss være ærlige – kvinnehelse i arbeidslivet er et tema som altfor lenge har blitt dyttet under teppet. Men nå skjer det noe. Det snakkes høyere. Det lyttes mer. Og på denne konferansen tar vi praten dit den hører hjemme: høyest på dagsordenen.
Dette er for deg som jobber med HR, leder andre, jobber med helse, eller bare har lyst til å skjønne mer av hvorfor så mange kvinner sliter med å stå i jobb – og hva vi faktisk kan gjøre med det. For dette handler ikke bare om sykemeldinger og fravær. Det handler om livskvalitet, forståelse, og et arbeidsliv som fungerer for alle.
Du får:
- Kunnskap du kan bruke i morgen
- Ærlige historier fra virkeligheten (uten filter)
- Verktøy for å møte tema som endometriose, PMDD, overgangsalder og usynlig smerte – på en god måte
- Innsikt som gjør deg til en bedre kollega, leder eller fagperson
Hvorfor komme? Fordi du garantert kjenner noen dette gjelder. Fordi du kanskje er en av dem selv. Og fordi vi må slutte å late som om kvinnehelse er et “privat problem” – det er et samfunnsproblem. Og et arbeidslivsproblem.
Vi lover faglig påfyll, nye perspektiver, og en konferanse som føles både viktig og personlig.
Innholdet
Program for konferansen
Hvis ikke annet er spesifisert er det lagt opp til pauser mellom foredragene.
Hva betyr kvinners helse for kvinners deltakelse i arbeidslivet?
Kvinner og menn har ulike kropper, men vi vet lite om hvordan biologiske forskjeller påvirker arbeidsdeltakelse og sykefravær. Marianne Gjellestad disputerte desember 2024 med avhandlingen «Kvinnehelse og arbeid i et folkehelseperspektiv: Hva betyr kvinners helse for deltakelse i arbeidslivet?
Utfordringer og tilpasninger i kvinnedominerte næringer
HMS-arbeid har tradisjonelt fokusert på fysisk arbeidsmiljø, men tar ofte ikke hensyn til utfordringer i kvinnedominerte yrker. Hva er spesielt i kvinnedominerte næringer, og hvilke tilpasninger er viktig å prioritere for å holde kvinner gjennom livsfaser i arbeidslivet så lenge som mulig?
Vi må tenke nytt om organisering
Kvinnehelse er både et organisasjons- og samfunnsansvar, ikke kun et medisinsk anliggende. Dagens arbeidsliv er går ofte på bekostning av kvinners faktiske behov. Vi må utforske nye arbeidsmodeller og arbeidstidsordninger slik at vi tilrettelegger arbeidsplasser for at kvinner med ulike helseplager fortsatt skal kunne bidra og blomstre. Kari Ingstad er oppnevnt i et nasjonalt utvalg som skal komme med forslag til tiltak for å bedre kvinners arbeidshelse.
Lunsj
Er gode arbeidstidsordninger nøkkelen til bedre kvinnehelse i arbeidslivet?
Siden 2008 har sykefraværet knapt vært over 1,5 %, ansatte står i jobben i årevis, og søknadsbunkene vokser hver gang de lyser ut stillinger. Vi snakker om Idrettsveien bofellesskap i Melhus,ledet av Marit Leer. De har knekt en kode: En turnusordning med lange vakter og lange friperioder gir ansatte tid til å hente seg inn – både fysisk og mentalt. Ikke minst treffer dette kvinner midt i hjertet av utfordringene mange møter i kombinasjonen jobb, helse og hverdagslogistikk. Dette innlegget gir deg et konkret eksempel på hvordan arbeidsplassen kan tilrettelegge for bedre kvinnehelse – og samtidig levere fantastiske resultater.
Arbeidsrettslig kjønnsperspektiv på arbeidsmiljø, tilrettelegging og sykefravær
Arbeidslivet er i stadig utvikling, og rettslige rammer for tilrettelegging må reflektere behovene til en mangfoldig arbeidsstyrke. Tilrettelegging er ikke bare en praktisk nødvendighet, men også en rettslig forpliktelse for arbeidsgivere. Denne forpliktelsen må forstås i lys av kjønnsdimensjonen, hvor biologiske og sosiale faktorer skaper ulike utfordringer for menn og kvinner i arbeidslivet. Hvordan sikrer vi at tilrettelegging ivaretar likestilling samtidig som individuelle behov anerkjennes?
Migrene og hodepinesykdom - hvorfor rammes kvinner oftere
Dette innlegget tar for seg de hormonelle og biologiske faktorene som gjør kvinner mer utsatt for migrene. Det vil belyse hvordan disse forskjellene påvirker kvinners helse, samt hvilke konsekvenser migrene kan ha for kvinners deltakelse i arbeidslivet.
Konferansemiddag
Dag to
Hva er egentlig kvinnehelseproblemet?
Visste du at mye av det vi vet om medisin, behandling og symptomer er basert på… menn? I dette engasjerende og overraskende foredraget tar forfatteren deg med inn i historien bak hvorfor kvinnehelse har havnet i bakleksa – og hvordan det fortsatt preger både helsetjenestene og arbeidslivet i dag.
Når kroppen sier stopp, men jobben roper høyere
Utbrenthet rammer kvinner i økende grad – særlig i 40- og 50-årene. I samme livsfase treffer overgangsalderen. Her kombineres hormonelle endringer med et arbeidsliv som ikke er designet for å se eller støtte kvinnehelse. Søvnvansker, hjernetåke, angst, utmattelse – symptomer som ofte misforstås, bagatelliseres eller usynliggjøres.
Hvorfor snakker vi fortsatt ikke om overgangsalderen?
Hundretusener av norske kvinner går på jobb hver dag med helseplager som nesten ingen snakker om. Hetetokter, søvnmangel og konsentrasjonsvansker påvirker arbeidsdagen – men hvor er arbeidsgiverne i dette bildet?
Overgangsalderen er fortsatt et tabu i arbeidslivet. Samtidig viser forskning at koblingen mellom kvinnehelse og arbeidsdeltakelse i denne livsfasen er både underbelyst og undervurdert. Her ligger det et enormt potensial – ikke bare for bedre helse, men også for økt produktivitet og økonomisk gevinst. Det er på tide at vi tar dette på alvor.
Lunsj
Dobbelt byrde, halvert mulighet? Kvinner, pårørenderollen og arbeidslivets usynlige barrierer
Kvinner tar fortsatt hovedansvaret for omsorg i familien, enten det gjelder barn, eldre foreldre eller syke pårørende. Denne pårørenderollen har store konsekvenser for kvinners karriereutvikling, økonomi og psykososiale helse. Mange opplever redusert arbeidstid, stagnasjon i karrieren og økt risiko for sykefravær – usynlige, men systematiske barrierer i arbeidslivet.
Hvordan kan vi sikre at kvinner ikke må velge mellom jobb og omsorg? Hvilke løsninger finnes for å skape et mer bærekraftig arbeidsliv som tar hensyn til pårørenderollen? Dette innlegget belyser forskning, personlige erfaringer og praktiske tiltak som kan bidra til et mer likestilt og inkluderende arbeidsliv.
Usynlige smerter – synlige konsekvenser
Hvordan møter vi kvinner med menstruasjons- og endometriosesmerter i arbeidslivet? For mange kvinner er menstruasjon langt mer enn en månedlig ubeleilighet – det er en kilde til intens smerte, utmattelse og psykisk belastning. Hvordan møter vi egentlig disse kvinnene i arbeidslivet?
Svangerskap, fødselsdepresjon og spedbarnstid – en utfordring for både ansatt og leder?
Mange kvinner kommer tilbake til jobb etter permisjon med både fysiske og psykiske plager som få snakker om: smerter etter keisersnitt, lekkasjer, utmattelse, hormonell ubalanse, søvnunderskudd, fødselsdepresjon – og en kropp som fortsatt er i unntakstilstand. I dette innlegget får du innsikt i hvordan kvinnehelse utfordres i overgangen mellom permisjon og arbeid. Det handler ikke om å vite alt, men om å være den som tør å spørre.
Avslutning
Priser for konferansen
Prisene merket med grønt er tidsbegrenset (earlybird) og gyldige ved påmelding frem til og med 18. juni 2025.
Fysisk deltakelse:
-
Kun dag 1
Bare dag 1, med lunsj.
Deltakeravgift: 2580,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)2770,-3430,- -
Kun dag 2
Bare dag 2, med lunsj.
Deltakeravgift: 2580,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)2770,-3430,- -
Uten overnatting
Begge dager, med lunsj
Deltakeravgift: 4300,- Dagpakker: 1850,- (inkl. mva)5050,-6150,- -
Helpensjon
Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 4300,- Helpensjon og dagpakker: 3800,- (inkl. mva)7000,-8100,- -
Med tilknytningsdøgn
Begge dager, med to overnattinger, lunsjer, frokoster og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 4300,- Helpensjonspakke og dagpakker: 3800,- Tilknytningsøgn: 1250,- (inkl. mva)8250,-9350,-
Digital deltakelse:
-
Digitalt
Én digital deltaker, gjeldende for én person. (inkl. mva)2300,-2700,- -
Digital gruppe 5
Opp til fem digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)9450,-11700,- -
Digital gruppe 10
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)16800,-20800,- -
Digital gruppe 15
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)25200,-31200,- -
Digital gruppe 20
Opp til tyve digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)31500,-39000,- -
Digital gruppe 50
Opp til femti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)45000,-55000,-
Hvem, hva, hvor
Ytterligere informasjon om konferansen
Sted
Thon Hotel Oslo Airport
Balder Allè 2 , Gardermoen
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Standplass
Være utstiller
På våre konferanser kan du nå ut til et bredt publikum innenfor mange fagfelt.
Du kan få en fysisk plass på konferansen eller komme med et digitalt bidrag, eller en kombinasjon. Et digitalt bidrag vil vises til deltakere som deltar live eller ser opptak.
- Mulighet til å plassere ut materiell på plassene til deltakerne
- Eget bord med plass til rollup, medbrakt skjerm eller annet utstyr.
- Tilgang på strøm og Wifi
- Tilgang til å følge foredragene
- Delta på felles lunsj / middag (ved overnatting)
- Sentralt plassert i mingleområdet
Dette inngår i en standplass
- Visning av bilde med tekst
- Visning av kort video (maks fem minutter)
- Kan kombineres med fysisk standplass.
Digitalt bidrag kan være
Priser
-
Overnatting - 2 personer
Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Utstilleravgift: 9900,- Dagpakker: 3400,- Helpensjonspakke: 4000,- (inkl. mva)17300,- -
Overnatting - 1 person
Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Utstilleravgift: 9900,- Dagpakker: 1700,- Helpensjonspakke: 2000,- (inkl. mva)13600,- -
Begge dager - 1 person
Begge dager uten overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Utstilleravgift: 9900,- Dagpakker: 1700,- (inkl. mva)11600,- -
Begge dager - 2 personer
Begge dager uten overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Utstilleravgift: 9900,- Dagpakker: 3400,- (inkl. mva)13300,- -
Kun dag 2 - 1 person
Bare dag 2, med lunsj.
Utstilleravgift: 4950,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)5800,- -
Kun dag 2 - 2 personer
Bare dag 2, med lunsj.
Utstilleravgift: 4950,- Dagpakke: 1700,- (inkl. mva)6650,- -
Kun dag 1 - 1 person
Bare dag 1, med lunsj.
Utstilleravgift: 4950,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)5800,- -
Kun dag 1 - 2 personer
Bare dag 1, med lunsj.
Utstilleravgift: 4950,- Dagpakke: 1700,- (inkl. mva)6650,- -
Digitalt bidrag
Visning av video / bilder i pausen (inkl. mva)6000,-
Påmelding
Takk!
Sjekk søppelpost om det ikke kommer e-post og legg til [email protected] til i dine kontakter.
Oida!
Ofte stilte spørsmål og svar
Nedenfor finner du en rekke svar på spørsmål vi får ofte.
-
De aller fleste av våre konferanser blir filmet og sendt live på våre sider. Når man melder seg på digitalt kan man selv velge om man vil se den direkte eller i opptak. Opptaket har man tilgjengelig i 14 dager.
-
Ja. Opptaket er tilgjengelig i 14 dager og er KUN ment for den som er påmeldt. Opptaket kan man se flere ganger i perioden og man kan pause og spole som man vil.
-
En singel digital deltakelse kun ment for 1 person og skal ikke deles eller se felles med noen andre.
Når man melder på en digital gruppe, så vil man kunne se konferansen på flere enheter/steder samtidig, eller se det i fellesskap. Når man melder på en gruppe så melder man kun på 1 person som står som ansvarlig. De andre gruppedeltakerne registrerer seg senere. Dette får du informasjon om i egen e-post før arrangementet. -
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø. Se programmet for å finne tidspunkt for når første innlegg starter.
-
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss eller benytt deg av kontaktskjema på denne siden, eller svar oss på e-posten du fikk ved påmelding.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Endre bestilling i forhold til overnatting
Registrere opplysninger om allergi eller andre ønsker i forhold til hotellet
Hjelpe deg med spørsmål om faktura
-
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser.
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss. -
Fagfokus sine arrangementer er åpen for alle og det kreves ingen forkunnskaper med mindre dette er angitt i beskrivelsen.
-
Ja, de fleste konferansene har rabatt dersom man må dekke utgiften privat. Ta kontakt med oss.
-
Benytt deg av kontaktskjemaet på denne siden så vet vi hvilken konferansen det er snakk om når du sender oss en henvendelse.
-
Ja, så fremt du må dekke denne utgiften privat vil man i de aller fleste tilfeller kunne få rabatt. Mer informasjon finner du på påmeldingsskjemaet.
Dersom du er student, men din arbeidsplass skal betale, vil du ikke få rabatt.
Har du spørsmål?
Oida!
Takk!