Mellomlederkonferansen 2023
Hele Norge er nå under press for å levere bedre produkter og tjenester for mindre penger. Mellomlederne er de som står i frontlinjen, og har ansvaret for den praktiske daglige ledelsen.
Konferansen ble gjennomført 28. november. 2023
Nytt arrangement er planlagt: Mellomlederkonferansen 2025.
Få oversikt
Litt om konferansen
Mellomleder i skvis, og alltid stresset? Denne konferansen setter søkelys på bedre tjenester for mindre penger, hvordan være en god leder, skillet mellom jobb og fritid i en grenseløs arbeidshverdag, hvordan tåle konstant omstilling, og hva gjør du for å minske sykefraværet? Velkommen til landets viktigste konferanse for alle mellomledere.
Innholdet
Program for konferansen
Hvis ikke annet er spesifisert er det lagt opp til pauser mellom foredragene.
Verdiledelse
Hvordan kan verdiledelse hjelpe deg til å holde riktig retning i en hverdag som preges av kaos, små og store kriser og endringer?
Mellomlederes påvirkningskraft på psykososialt arbeidsmiljø
En stor satsing fremover for Arbeidstilsynet er det psykososiale arbeidsmiljøet. Dette er først og fremst et lederansvar. I dette innlegget får du tips og råd om hva som funker når du skal jobbe med målrettet med trivsel på din arbeidsplass.
Dine personlige egenskaper i lederrollen: Gullgruve eller fallgruve?
Dette fordraget kan bli en "game changer" i ditt lederskap. All forskning dokumenter personlighetens betydning for kvaliteten i ditt lederskap, samtidig er dette et område veldig få ledere har reel kunnskap om. Her får du innsikt i hva du må gjøre og verktøy du kan ta i bruk, for å utnytte ditt og dine medarbeideres potensial.
Lunsj
Traumeinformert ledelse- unngå frustrasjon og konflikter
Emosjonelt arbeid er den 7. arbeidsmiljøfaktoren, sier Arbeidstilsynet. I dette foredraget får du høre mer om hvordan du kan forebygge omsorgstretthet og sekundærtraumer hos deg selv og øvrige ansatte.
Arbeidsglede og mentale muskler i mellomlederrollen
Psykologspesialist Jan-Martin deler sine beste råd og verktøy til deg som er leder og som ønsker å lykkes i en hverdag som stadig er i endring. I dette innlegget viser han hvordan det er mulig å bevare og utvikle arbeidsglede, samt få verktøy yil å bygge mentale muskler hos deg selv og dine ansatte.
Hvordan bli en verre mellomleder; Ny dag – Nye nederlag
Som mellomleder har du i den beste posisjonen i organsiasjonen til å skape dårlig stemning og være en real bremsekloss i denne tidsalderen der alt handler om å bli bedre! Problemene som hoper seg opp er jo som regel på grunn av at du hele tiden må forholde deg til folk - altså ansatte. Det er det ikke alle som har tatt høyde for. Hadde det ikke vært for alle de ansatte, så hadde det jo vært en fryd å komme på jobb!
I dette spenstige og muntre foredraget lærer vi mer om hva slike uroelementer kan bidra til, i den ene eller andre retningen. Med tidenes dårligste forretningside har foretaket Motarbeider uten hell jobbet for nedlegging siden oppstarten i 2002. Vi har invitert dette vaklevorne foretaket på besøk, for å høre mer om deres mange nedturer. Vi får også høre hjertesukk om hvor vanskelig det er å unngå de positive muligheter på jobb som alltid finnes rundt oss ledere. Innlegget er på middagen på kvelden og kun tilgjengelig for de som deltar fysisk.
God ledelse- et umulig prosjekt?
Mange har en forenklet, verktøyaktig forståelse for ledelse, som kan gjøre oss blinde for mye av kompleksiteten i organisasjonslivet. Romantiske ideer om ledelse kan bidra til skyhøye forventninger som få ledere fra den virkelige verden kan møte, og flere som sitter i lederroller kjenner stadig vekk på følelsen av å komme til kort. I dette innlegget vil du få øye på noen av dine egne antagelser om ledelse og hvordan ledere kan ha både mer og mindre påvirkning enn vi kanskje tror.
Jobbintervjuet, et minefelt av feilkilder
Jobbintervjuet er et minefelt av feilkilder, men likevel er det slik de fleste forsatt rekrutterer. Jobbsimulering er en metode som gir god innsikt i kandidatens egnethet. Metoden er lite brukt, til tross for gode resultater og erfaringer. Her får du innsikt i hvordan du kan forberede og gjennomføre en jobbsimulering som en del av en ansettelsesprosess. Å løse jobbrelaterte oppgaver kan gi en god indikasjon på kandidatenes uformelle kompetanse.
Det du trenger å vite om relasjoner og emosjoner på jobb
En av kjerneoppgavene dine, som leder, er å bidra til at medarbeiderne dine har det bra, opplever støtte og omtanke fra deg, og vet at de kan komme til deg hvis det er noe. Dette er grundig dokumentert i ledelsesforskningen, men et krevende ideal å strekke seg mot. For vi mennesker forholder oss svært ulik til både våre egne følelser og andres følelser – på jobb, som i livet ellers. I dette foredraget vil dere både bli innviet i nyere forskning på relasjonell ledelse, samt lære et verktøy for hvordan møte medarbeideres følelser og behov for kontakt på en effektiv og human måte.
Lunsj
Lunsj
Effektive tilbakemeldinger mellom ledere og medarbeidere
God kommunikasjon er et effektivt verktøy til å skape resultater. I dette foredraget får du lære hvordan gode, effektive tilbakemeldinger kan brukes til å oppklare misforståelser, skape trygghet rundt forventninger, og til å følge opp de ansatte mer jevnlig i hverdagen enn bruk av den tradisjonelle medarbeidersamtalen.
Priser for konferansen
Fysisk deltakelse:
-
Kun dag 1
Bare dag 1, med lunsj.
Deltakeravgift: 3060,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)3910,- -
Kun dag 2
Bare dag 2, med lunsj.
Deltakeravgift: 3060,- Dagpakke: 850,- (inkl. mva)3910,- -
Uten overnatting
Begge dager, med lunsj
Deltakeravgift: 5100,- Dagpakker: 1700,- (inkl. mva)6800,- -
Helpensjon
Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 5100,- Helpensjon og dagpakker: 3400,- (inkl. mva)8500,- -
Med tilknytningsdøgn
Begge dager, med to overnattinger, lunsjer, frokoster og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 5100,- Helpensjonspakke og dagpakker: 3400,- Tilknytningsøgn: 1200,- (inkl. mva)9700,-
Digital deltakelse:
-
Digitalt
Én digital deltaker, gjeldende for én person. (inkl. mva)2800,- -
Digital gruppe 5
Opp til fem digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)12600,- -
Digital gruppe 10
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)22400,- -
Digital gruppe 15
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)33600,- -
Digital gruppe 20
Opp til tyve digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)42000,- -
Digital gruppe 30
Opp til tretti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)58800,- -
Digital gruppe 40
Opp til førti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)67200,- -
Digital gruppe 50
Opp til femti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)70000,-
Hvem, hva, hvor
Ytterligere informasjon om konferansen
Sted
Thon Hotel Oslo Airport
Balder Allè 2 , Gardermoen
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Ofte stilte spørsmål og svar
Nedenfor finner du en rekke svar på spørsmål vi får ofte.
-
De aller fleste av våre konferanser blir filmet og sendt live på våre sider. Når man melder seg på digitalt kan man selv velge om man vil se den direkte eller i opptak. Opptaket har man tilgjengelig i 14 dager.
-
Ja. Opptaket er tilgjengelig i 14 dager og er KUN ment for den som er påmeldt. Opptaket kan man se flere ganger i perioden og man kan pause og spole som man vil.
-
En singel digital deltakelse kun ment for 1 person og skal ikke deles eller se felles med noen andre.
Når man melder på en digital gruppe, så vil man kunne se konferansen på flere enheter/steder samtidig, eller se det i fellesskap. Når man melder på en gruppe så melder man kun på 1 person som står som ansvarlig. De andre gruppedeltakerne registrerer seg senere. Dette får du informasjon om i egen e-post før arrangementet. -
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø. Se programmet for å finne tidspunkt for når første innlegg starter.
-
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss eller benytt deg av kontaktskjema på denne siden, eller svar oss på e-posten du fikk ved påmelding.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Endre bestilling i forhold til overnatting
Registrere opplysninger om allergi eller andre ønsker i forhold til hotellet
Hjelpe deg med spørsmål om faktura
-
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser.
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss. -
Fagfokus sine arrangementer er åpen for alle og det kreves ingen forkunnskaper med mindre dette er angitt i beskrivelsen.
-
Ja, de fleste konferansene har rabatt dersom man må dekke utgiften privat. Informasjon om dette finner du på påmeldingsskjemaet.
-
Benytt deg av kontaktskjemaet på denne siden så vet vi hvilken konferansen det er snakk om når du sender oss en henvendelse.
-
Ja, så fremt du må dekke denne utgiften privat vil man i de aller fleste tilfeller kunne få rabatt. Mer informasjon finner du på påmeldingsskjemaet.
Dersom du er student, men din arbeidsplass skal betale, vil du ikke få rabatt.
Har du spørsmål?
Oida!
Takk!