Sykefraværskonferansen 2024
Hvordan i praksis forebygge sykefravær blant våre ansatte? En konferanse om veiledning, kompetanse og arbeidsmiljø, med et klart formål: Bidra til lavere sykefravær.
Konferansen ble gjennomført 23. januar. 2024
Nytt arrangement er planlagt: Sykefraværskonferansen 2025.
Få oversikt
Litt om konferansen
Nylig kom det tall fra SSB som viste at sykefraværet i Norge i fjor var på sitt høyeste på 14 år. I tillegg er det rekordhøy bruk av egenmeldinger. Vi vet at fokus på sykefravær medfører en reduksjon, men hvordan få det til over tid?
Vi har invitert noen av Norges dyktigste praktikere på sykefravær, og på konferansen får du innblikk i:
- - Hva gjør de beste?
- - Hva kjennetegner de organisasjonene som lykkes over tid med sykefraværsarbeidet?
- - Nøkkelen til en vellykket "psykemelding"
- - Hvordan hindre at omstilling medfører sykefravær
- - God sykemeldingskultur
- - Utfordringer med emosjonelt arbeid
- - Det juridiske handlingsrommet - omplassering og nye arbeidsoppgaver
Målgruppen er ledere og mellomledere i offentlig og privat virksomhet, tillitsvalgte, verneombud, personalansvarlige, og andre interesserte innen helseforetak, kommuner, privat virksomhet og utdanning, samt NAV. Konferansen har en praktisk innfallsvinkel.
Innholdet
Program for konferansen
Hvis ikke annet er spesifisert er det lagt opp til pauser mellom foredragene.
Et skråblikk på sykefravær i Norge
Hvordan utvikler sykefraværet seg, og hvorfor er det sånn? Ulf formidler og viser statistikk på en forståelig og spennende måte. I dette innlegget viser han trender og utviklingen på sykefraværet i Norge.
Omstilling og sykefravær
Organisasjonsendringer påvirker sykefraværet i begge retninger. I dette foredraget får du innsikt i hva du som leder kan gjøre for å forhindre økt sykefravær som følge av omstillinger i organisasjonen.
En psyk arbeidskraftreserve
Innhold er det som må til for å unngå at en delvis sykemelding blir til en langtidssykemelding på grunn av dårlig oppfølging. Her er grepene dere som arbeidsgivere og ledere må ta for å hjelpe «psykemeldte» medarbeidere. Sammen med seg på scenen har Håvard også Stian Løvbakke, som skal dele førstehånds erfaringer.
Lunsj
Gjennomføring av de bestes praksis gir redusert sykefravær
Sykefraværet kan ikke kontrolleres, men det finnes kontrollerbare aktiviteter som kan. Beste praksis satt i system reduserer sykefraværet. Hva kjennetegner de organisasjonene som er dyktige på sykefraværsoppfølging, og hvilke grep gjør de som lykkes over tid? I dette innlegget viser Anders hvordan vi kan lære av de de beste.
Felles middag
For de som bestiller overnatting er 3 retters festmiddag inkludert. Vi møtes for uformell prat, nettverksbygging og avslapping.
Om stillingsstørrelser og sykefravær
Stillingsstørrelse og sykefravær er to temaer som sammen med kompetanse gjensidig forsterker eller svekker hverandre i spørsmålet om å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer og gode tjenester. Fafo-forsker Leif Moland er blant de som vet mest om sammenhengene bak det som gjør at ingen norske kommuner så langt har klart å etablere en heltidskultur i helse- og omsorgssektoren. Med seg har Moland praktiske og konkrete innspill.
7 tips til en frisk sykemeldingskultur
En god sykemeldingskultur handler ikke nødvendigvis om en arbeidsplass der alle er friske. Alle blir syke en eller flere ganger i løpet av et arbeidsliv, og noen ganger tar det lengre tid enn andre å bli frisk. Poenget med en god sykemeldingskultur er at det uansett sykdomsbilde er et felles mål om at den syke skal tilbake til jobben så fort som mulig. For all erfaring og forskning viser at alternativet er dårlig for alle parter: Langtidssykemeldinger ER en trist, og ikke minst kostbar, affære for den sykmeldte, arbeidsgiver og samfunnet generelt.
Det emosjonelle arbeidet på godt og vondt
Å jobbe med mennesker er et privilegium, men møtet med andres smerte, sorg og sykdom kan også være svært belastende. Innen offentlig sektor utgjør nettopp de emosjonelle belastningene som følge av eksponering for folk, en betydelig risiko for sykefravær. Men hva kan vi gjøre for å forebygge og redusere sykefravær som følge av dette arbeidet?
Lunsj
Sykefravær – nye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse?
Hvor fritt står arbeidsgiveren til å sette ansatte med høyt sykefravær til nye arbeidsoppgaver, gi dem en ny stilling eller gå til oppsigelse? Hvor mye tilrettelegging kan ansatte kreve når de er blitt helt eller delvis syke? Og hvordan skal ansatte følges opp under sykefraværet? Dette er i stor grad usikkert territorium for de fleste ledere, og krever at man har kontroll på prosessene. Nicolay Skarning er en av Norges fremste advokater innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett og har lang erfaring med oppsigelsessaker, varslinger og tolkning av tariffavtaler.
Priser for konferansen
Fysisk deltakelse:
-
Kun dag 1
Bare dag 1, med lunsj.
Deltakeravgift: 2280,- Dagpakke: 800,- (inkl. mva)3080,- -
Kun dag 2
Bare dag 2, med lunsj.
Deltakeravgift: 2280,- Dagpakke: 800,- (inkl. mva)3080,- -
Uten overnatting
Begge dager, med lunsj
Deltakeravgift: 3800,- Dagpakker: 1600,- (inkl. mva)5400,- -
Helpensjon
Begge dager, med overnatting, lunsj, frokost og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 3800,- Helpensjon og dagpakker: 3600,- (inkl. mva)7400,- -
Med tilknytningsdøgn
Begge dager, med to overnattinger, lunsjer, frokoster og konferansemiddag.
Deltakeravgift: 3800,- Helpensjonspakke og dagpakker: 3600,- Tilknytningsøgn: 1100,- (inkl. mva)8500,-
Digital deltakelse:
-
Digitalt
Én digital deltaker, gjeldende for én person. (inkl. mva)2500,- -
Digital gruppe 5
Opp til fem digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)11250,- -
Digital gruppe 10
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)20000,- -
Digital gruppe 15
Opp til ti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)30000,- -
Digital gruppe 20
Opp til tyve digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)37500,- -
Digital gruppe 30
Opp til tretti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)52500,- -
Digital gruppe 40
Opp til førti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)60000,- -
Digital gruppe 50
Opp til femti digitale deltakere med rabatt. (inkl. mva)62500,-
Hvem, hva, hvor
Ytterligere informasjon om konferansen
Sted
Thon Hotel Oslo Airport
Balder Allè 2 , Gardermoen
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Ofte stilte spørsmål og svar
Nedenfor finner du en rekke svar på spørsmål vi får ofte.
-
De aller fleste av våre konferanser blir filmet og sendt live på våre sider. Når man melder seg på digitalt kan man selv velge om man vil se den direkte eller i opptak. Opptaket har man tilgjengelig i 14 dager.
-
Ja. Opptaket er tilgjengelig i 14 dager og er KUN ment for den som er påmeldt. Opptaket kan man se flere ganger i perioden og man kan pause og spole som man vil.
-
En singel digital deltakelse kun ment for 1 person og skal ikke deles eller se felles med noen andre.
Når man melder på en digital gruppe, så vil man kunne se konferansen på flere enheter/steder samtidig, eller se det i fellesskap. Når man melder på en gruppe så melder man kun på 1 person som står som ansvarlig. De andre gruppedeltakerne registrerer seg senere. Dette får du informasjon om i egen e-post før arrangementet. -
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø. Se programmet for å finne tidspunkt for når første innlegg starter.
-
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss eller benytt deg av kontaktskjema på denne siden, eller svar oss på e-posten du fikk ved påmelding.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Endre bestilling i forhold til overnatting
Registrere opplysninger om allergi eller andre ønsker i forhold til hotellet
Hjelpe deg med spørsmål om faktura
-
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser.
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss. -
Fagfokus sine arrangementer er åpen for alle og det kreves ingen forkunnskaper med mindre dette er angitt i beskrivelsen.
-
Ja, de fleste konferansene har rabatt dersom man må dekke utgiften privat. Informasjon om dette finner du på påmeldingsskjemaet.
-
Benytt deg av kontaktskjemaet på denne siden så vet vi hvilken konferansen det er snakk om når du sender oss en henvendelse.
-
Ja, så fremt du må dekke denne utgiften privat vil man i de aller fleste tilfeller kunne få rabatt. Mer informasjon finner du på påmeldingsskjemaet.
Dersom du er student, men din arbeidsplass skal betale, vil du ikke få rabatt.
Har du spørsmål?
Oida!
Takk!