Ungt utenforskap 21

Utenforskapet vokser

Koronakrisen sender ungdomsledigheten til alvorlig høyt nivå. – Det haster med tiltak! Fafo har forsket på årsakssammenhengene og presenterer de siste funnene på konferansen.

Arbeidsgivere er skeptiske til unge med psykiske helseproblemer

Forskning støtter dessverre vår almenne antakelse om at arbeidsgivere vegrer seg for å ansette unge med utfordringer. Hvordan skal man da få fotfeste, når det portene er smale ved inngangen til arbeidslivet?

Hvorfor burde arbeidslivet prioritere de unge?

LO og NHO mener at unge er i en sårbar livsfase. Derfor er det særlig viktig å hindre arbeidsledighet og utenforskap i denne gruppen. Ja, tiltakene vil koste, men samtidig er de svært lønnsomme for samfunnet – velferdssamfunnet er avhengig av at vi lykkes med de unge. Hvordan arbeider de for å nå målet?

Lunsj

Arbeidsgivernes portvokterrolle og unge funksjonshemmede arbeidssøkere

Vi har et stort gap i arbeidsmarkedsdeltakelse mellom de som har en funksjonsnedsettelse og de som ikke har det. Arbeidsgivere spiller en viktig portvokterrolle når unge funksjonshemmede skal etablere seg i arbeidsmarkedet. Hvordan spiller arbeidsgiveres holdninger til funksjonshemmede søkere seg ut i hvordan utenforskap skapes? Og hvilke holdninger kan danne grunnlag for likestilling og inkludering?

I møte med den sårbare unge gameren

Gamingkontakten får flere henvendelser fra foreldre og fagpersoner som bekymrer seg over unges spillbruk. Deres erfaring er at det ofte ikke er gamingen i seg selv som er problemet, men at spillingen blir brukt som en løsningsstrategi på vanskelige livssituasjoner.
Gjennom digital en-til-en-oppfølging bidrar Gamingkontakten til å motvirke sosial tilbaketrekning og skaper trygge arenaer for utvikling og økt mental helse hos sårbare unge gamere.

Arbeidsinkludering i praksis

Fra perspektivet av en brukerorganisasjon - hvilke eksempler har vi på praksis der arbeidsinkludering har blitt mer enn fine ord?

Rask psykisk helsehjelp

Rask psykisk helsehjelp (RPH) er et korttids behandlingstilbud i kommunen for personer over 16 år med mild til moderat angst, depresjon, begynnende rusproblemer og/eller søvnvansker. Tilskuddsordningen for etablering av Rask psykisk helsehjelp er under en gradvis omstilling fra etablerings- til utdanningsstøtte. Solrun fra Napha forteller om erfaringene med modellen så langt og hvordan tilbudet kan etableres og videreutvikles. 

Om ungdommers opplevelse av stress, og skolens rolle i dette.

Trygve A. Børve er en erfaren psykolog og kliniker som også har arbeidet med forskning, som helsebyråkrat og leder. Han er opptatt av og underviser i tema knyttet til utvikling og  utviklingsskader ved flere universitet og høyskoler. Han har bidratt til og utviklet flere program for voksne og ungdom der målet er å utvikle ferdigheter i å mestre ulike former for belastning.

Ramler ut av arbeidslivet før de har startet?

Mange ramler fra i overgangen mellom skole og jobb. De får aldri jobb, eller klarer ikke å få fotfeste. Hvorfor er det slik, og hva sier ungdommene selv? 

Minoriteter og frafall i videregående skole.

Vi vet at det er større frafall fra videregående skole for personer med minoritetsbakgrunn, og i tillegg har yrkesfaglige studenter større problemer med å få læreplass. Hva er spesielt med utfordringene og løsningene rundt frafallsproblematikken for minoriteter ?

Lunsj 

Kronisk inkludering

Unge funksjonshemmedes rapport Stå opp mot hatprat! viser at problematikk knyttet til mobbing og hatprat mot personer med funksjonsnedsettelser ofte går under radaren. På bakgrunn av dette har de laget er verktøy for å jobbe med inkludering, og mot mobbing og hatprat. Unge funksjonshemmede er en paraplyorganisasjon for 38 organisasjoner og grupperinger av ungdom med funksjonshemning og kronisk sykdom. Vi har bedt organisasjonen komme på konferansen for å orientere i bruk av verktøyet Kronisk inkludering. 

Praktiske prosjekter mot frafall og utenforskap

Vi har invitert Mental Helse Ungdom for å snakke om prosjektene "Inngangsbilletten" og "Dyreassistert arbeidstrening". Begge prosjektene har som mål at unge mellom 16 og 26 år som sliter, skal få en vei inn i arbeidslivet, eller hjelp til å stå skoleløpet ut. Her forteller de om sine erfaringer. 

Tommelen opp for #syktbrajobb

Navprosjektet #syktbrajobb viser lovende tegn til å hjelpe unge uføre ut i vanlig jobb. Dette er et tilbud til uføre under 35, der de får tildelt en jobbspesialist for å prøve seg i ordinært arbeidsliv gjennom modellen individuell jobbstøtte. Hva har de lært om hva som virker og ikke virker når unge uføre skal inn i en normal jobbsammenheng.

Fra Zero to Hero

Om fleksible læringsarenaer, frafall og veien tilbake. Hvordan få ungdom med avbrutte utdanningsløp tilbake på sporet? Med utgangspunkt i Café Hanco, som er en fleksibel læringsarena i Viken. Hancometoden er å fungere som startkabler for sårbare ungdommen, i form av å tenne en gnist og gi dem retning til å klare seg videre.