Den viktige overgangen - for deg som arbeider med yrkesfag på skole, opplæringskontor og i bedrift
Arbeidsinnvandring fra lavkost-land og ungdommenes ønske om høyere utdanning er to hovedfaktorer som setter yrkesfagene under press. I tillegg er det en rekke faktorer som hemmer de gode overgangene inn i videregående opplæring, og videre til arbeidslivet eller høyere utdanning. Anna Hagen Tønder ser nærmere på overgangene, og tenker høyt rundt veien videre.
Næringslivet har et økende kompetanseunderskudd, og vi ser tilsvarende tendens i hele Europa. Kvalifisert arbeidskraft er helt sentralt for kvalitet i tjenesteleveransen. Hvordan ser vi for oss at høyt faglig nivå ivaretas for fremtiden i kombinasjon med vekst i servicesektoren og lavere grad av tradisjoner med fagbrev og lederutdanning gjennom fagskole?
Opplæringskontorenes Landsforening frustreres av manglende politisk vilje til å snakke om elefanten i rommet - at vi simpelten ikke vil ha nok ungdommer til å fylle vårt behov for kompetanse i fremtiden. Linjer legges ned på videregående skoler rundt om i landet, og over natten blir rekrutteringen borte for fremtidig nøkkelpersonell. Vi kan lære oss å utkonkurrere naboregionen i kampen om arbeidskraften, men dette forskyver bare problemet. Vi opplever nå en varslet krise, og vi må begynne å rigge oss for en annerledes fremtid. Hvordan gjør vi det?
Åpent bakeri i Oslo setter konkrete mål for seg selv og sin lærlingvirksomhet. Gjennom systematisk oppfølging og en gjennomtenkt kultur, produserer de fagfolk som går ut med utmerkelser og toppkarakterer. Dermed løser de også sin viktigste floke - å rekuttere dyktige fagfolk inn i egne rekker.
Hvis dette spørsmålet er kjent, er det på tide å gjøre noe med Onboardingrutinene. Til tross for at overgangen fra skole til arbeidslivet er en av livets største omveltninger, er det forbausende mange som ikke har gode systemer for å møte lærlingene. K-tech er noe så unikt som en selvstendig bedrift som har ansvar for lærlingene til 3 store teknologiselskaper. Her forteller de om hvordan du får til god onboarding av lærlinger - men , også av instruktørene som skal følge opp!
De som følger opp ungdom på tur ut i arbeidslivet stiller ofte spørsmålstegn med Gaming-atferden, spesielt til unge menn i tekniske yrker. Når blir gaming et problem, og hvordan nærmer du deg det som arbeidsgiver? Jarle Wangen fra Akan ser begge sidene; Både fordommene voksne har mot gaming, men også de som faktisk sliter. Hans tilnærming er gjennom nysgjerrighet, og her forteller han hvordan.
Norge er blitt bygget på solide håndverkstradisjoner, gode fagutdanninger og en grunnleggende tillit til folks faglighet. Det gjelder tømrerne, betongarbeiderne og murerne som reiser byggene, men også transportarbeiderne, renholderne, helsearbeiderne, industriarbeiderne og de mange andre som hver dag får Norge til å gå rundt. Lavlønnskonkurranse og større fokus på profitt har satt dette under press. Hvor er vi på vei? Hva skal til for å snu den negative utviklingen?
For de som bestiller overnatting er 3 retters festmiddag inkludert. Vi møtes for uformell prat, nettverksbygging og avslapping.
Et innlegg om tanker om hvor håndverkerfagene er på vei. Ole Thorstensen er tømrer og forfatter av bøkene "Bare en jobb" og "En snekkers dagbok", han gikk mot strømmen og dro til Polen for å skaffe seg arbeid. Her deler han sitt syn på yrkesfagenes utfordringer for fremtiden.
Dagens skole er tilrettelagt for 16–19-åringer. Den følger en fast struktur, med rigid undervisning og faste datoer. Opptak i august. Eksamen i mai. Hva skjer da med de som faller utenfor, der livet stikker kjepper i hjulene for tradisjonell progresjon? To av fem voksne står i dag uten videregående opplæring, samtidig som næringslivet skriker etter kompetanse. Hvorfor ikke gjøre som i Åkreham VGS? En telefonsamtale og du er i gang. Undervisningen er differensiert på nivå og oppdelt i moduler. Metoden kan brukes også i vanlige klasser.
Mye av fokuset i dagens yrkesfag handler om å fullføre og bestå. Det er vel og bra, men dersom du skal tiltrekke deg de beste, må du også utfordre, inspirere og motiviere. Bjørnar Valstad driver yreksfagkonkurransene i World Skills og deler sine tips om hva som tenner gnisten for yrkesfag hos ungdommer, og hvorfor fokus bør dreies - "honning tiltrekker mer enn eddik", sier han.
Overgangene mellom skoler, og mellom videregående og arbeidslivet er utfordrende for enkelte. Det kan være psykisk helse, språk, eller manglende kunnskap og motivasjon. May Helen og Annlaug vil i dette foredraget presentere gode eksempel fra et bedrifts initiert prosjekt i Agder der skole, NAV og arbeidsliv samarbeider om disse overgangene, samt Arbeidslos i skolen med fokus på overganger mellom skoler og skole/lærebedrift.
Mange yrkesfagelever strever med å komme seg ut i lære. Systematisk jobbing med inkludering i skole og arbeid kan styrke gjennomføringen, spesielt for de ekstra sårbare elvene. May Helen og Anlaug presenterer her et verktøy for å jobbe metodisk i YFF for å styrke relasjoner og sikre trygge overganger på vei ut i lære og arbeid.
Alle som melder seg på konferansen får boken "I skole, på vei til jobb" på kjøpet. Dette gjelder både digitale og fysiske påmeldinger.
Boken har undertittel: Gode overganger mellom skole og arbeidsliv og tar for seg hvordan kan vi best hjelpe elever med ekstra oppfølgingsbehov i overgangen fra skole til arbeidsliv? Veien til arbeidslivet innebærer ofte en utdannelse og et samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner og arbeidslivet for å sikre gode overganger. Hva kreves av skolen og læreren? Hva kreves av individet og arbeidslivet?
Boken er utgitt av vår samarbeidspartner Fagbokforlaget AS. Se også andre andre relevante bøker fra Fagbokforlaget her
(digitale grupper får tilsendt en bok uavhengig av gruppestørrelse)
- Lunsj, pausemat og fri drikke (kaffe, te, juice, vann etc.) er alltid inkludert i prisen. Ved overnatting får man i tillegg frokost og tre-retters konferansemiddag med to enheter drikke.
- Alle priser er inkl. moms.
Kjell Ove Hveding er en utradisjonell konferansier som først og fremst er medmenneske, menneskekjenner og opptatt av at alle skal ha det bra. Han er også gründer som med uslitelig entusiasme, pågangsmot og godt humør har basert sin suksess på sin tro på at alle i en organisasjon gjør en like viktig jobb. Enten man arbeider med service eller mennesker, er fokuset på de som skal motta dine tjenester.
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Flere av våre konferanser streames og man kan følge konferansen i sin helhet via nett. Man kan også se konferansen i opptak. Noen konferanser er også heldigital, det vil si at konferansen kun er tilgjengelig via streaming / opptak.
Ja, alle som er påmeldt digital deltakelse får også (tidsbegrenset) tilgang på opptak av konferansen i sin helhet.
- Når man deltar som en enkelt digital deltaker vil man kunne få deltakerbevis dersom man ønsker dette. Ved digitale grupper MÅ man registrere seg via link man mottar i e-posten med informasjon om streamingen. Denne e-posten får man en uke før gjennomføring av arrangementet.
- Ved digitale grupper mottar man kun én link/nettadresse til arrangementet som deles med gruppen som skal se på.
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø.
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss og send en e-post eller svar oss på e-posten du fikk med påmeldingsbekreftelse.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser "Gruppevisning"
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss.
Fagfokus sine konferanser er åpen for alle.
Ja, det kan være mulig. Ta kontakt med oss.
For faglige spørsmål tar du kontakt med oss.
Dere er hjertelig velkommen til å være utstiller på vår konferanse. Fordelene er mange!
Pris: 4375 kroner pr. dag. I tillegg må hver person på stand ha dagpakker: 1650 (begge dager) eller helpensjonspakke: 3400. Maks to personer på stand. Person nr. tre må betale ordinær deltakerpris. Alle priser er inkl. mva.
Ja, det kan du. Det vi kan redusere er selve deltakeravgiften, mens utgifter som hotellet skal ha dekket i form av lunsj, opphold, pausemat og liknende ikke kan reduseres. Deltakeravgiften reduseres med 50%. Se påmeldingsskjema for mer informasjon.