Om vår ekspert
Psykolog og kliniker
Arnhild Lauveng er psykolog (UiO, 2003) og hadde tidligere diagnosen schizofreni. Hun er spesialist i klinisk samfunnspsykologi og disputerte i 2017 ved det medisinske fakultet i Oslo med doktorgraden «Å vokse som menneske – mulighet for utvikling hos voksne med alvorlige psykiske lidelser, i behandling og utdanning».
Hun har også sittet i tvangslovutvalget som leverer sin innstilling i juni 2019. Dette har gitt henne mye innsikt og kunnskap om tvangslovgivningen og et godt utgangspunkt for foredrag om dette emnet.
Arnhild Lauveng holder foredrag i Norge, Danmark og andre land og har mottatt en rekke priser – blant annet Fritt Ords Honnørpris (2008).
Hvilke problemstillinger kan hun hjelpe med:
- Hvordan legge om tjenester innen psykisk helse til recoverybasert tilnærming?
- Hvordan få til reell brukermedvirkning?
- Systematisk og aktiv bruk av individuell plan (og andre planer)
- Tvangsforebyggende arbeid
- Evt. andre problemstillinger etter forespørsel.
Følgende kan være aktuelt:
- Veiledning for din organisasjon digitalt på timesbasis
- Bestilling av oppdrag til din organisasjon (på stedet) på dagsbasis
- Bestilling av fagdag(er) digitalt eller fysisk
Priser på forespørsel
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.