Egon Hagen

Egon Hagen

Person informasjon

Psykolog, Phd

 Egon Hagen har jobbet som både klinisk psykolog og nevropsykolog i spesialisthelsetjenesten og privat praksis. Han har vært forsker ved IRIS i Stavanger og ansvarlig for FOU-oppdrag både i oljesektoren og kommunal/fylkeskommunal sektor. Han har også drevet konsulentvirksomhet innen ledelse og organisasjon, og har i mange år vært studentpsykolog ved UIB og UIS.

Har er kjent fra NRK-podcasten "Psykologen", og har mottatt formidlingspris for sitt engasjement og sin formidling av forskning og populære publikumsforedrag. 

Til daglig arbeider han klinisk og med undervisning for Helse Stavanger. 

Gjennom Fagfokus kan Egon bestilles til oppdrag over kortere eller lengre tid innen følgende tematikk og fagområder:

  • Hvordan å ta den vanskelige samtalen (selv om du ikke er psykolog)
  • Overlevelsestips til de som er arbeidsledige
  • Rusavhengighet og langtidsendringer. 
  • Hvorfor er det så vanskelig med avhengighet - om avhengighet og hjernen.
  • Behandling og veiledning av medavhengighet.
  • Rus i kombinasjon med ADHD

Følgende kan være aktuelt: 

  • Fagdager for kommuner og organisasjoner (fysisk og digitalt)
  • Foredrag
  • Webinar 

Priser på forespørsel

Informasjon om lei en ekspert

Generell informasjon om Lei en ekspert

Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?

På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.

Fagfokus tilbyr derfor «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.

Oida!

En feil skjedde og e-post ble ikke sendt. Prøv på nytt, eller send e-post til [email protected]

Takk!

E-posten har nå blitt sendt til oss og vi vil svare så raskt vi kan.