Trond Diseth
dr.med, avdelingsoverlege
Trond H. Diseth (f. 1957) er avdelingsoverlege og professor dr.med. ved Avdeling for barn og unges psykiske helse på sykehus, Barne- og ungdomsklinikken, Oslo universitetssykehus Rikshospitalet og Universitetet i Oslo. Han er spesialist i barne-…
Les mer og send forespørsel
Ragnhild Fretland
Psykolog
Psykolog Ragnhild Fretland er tilknyttet Oslo universitetssykehus og Rikshospitalet. Hun er kjent for å holde innsiktsfulle og engasjerende foredrag. Ragnhild Fretland har særlig stor kunnskap om familiearbeid og palliasjon, både i møtet med bar…
Les mer og send forespørsel.jpg)
Faridah Nabaggala
Organisasjonsleder, festivaldirektør og forfatter.
Nabaggala er en aktivist for mennesker som lever med funksjonshemninger. Hun er sosial entreprenør, pragmatisk leder, festivaldirektør, seniorrådgiver, forretningskvinne, filmskaper, barnebokforfatter, sanger og skribent. Hun er grunnlegger og l…
Les mer og send forespørsel
Einar Bryne
Overlege ved Barnehabiliteringen, Sykehuset Vestfold
Einar Bryne er barnelege og overlege på Habiliteringssenteret ved Sykehuset i Vestfold (SIV). Han har også jobbet ved Spesialsykehuset for epilepsi (SSE). Bryne jobber mye tverrfaglig med sjeldne og alvorlige diagnoser, og er opptatt av brukerme…
Les mer og send forespørselInformasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.