Elin Risholt Korsveien
HMS-rådgiver
Elin Korsveien er til daglig HMS-rådgiver i Bedriftshelsetjenesten, BHT Sør. Hennes spesialområder er det moderne arbeidsliv og helseutfordringer, samt lederveiledning. Hun får mange forespørsler om kurs og foredrag, og er kjent som en engasjere…
Les mer og send forespørsel
Kjell Ribert
Konsulent i konflikthåndtering
Konflikter er ofte mer komplekse, utfordrende og dyptpløyende enn hva partene er i stand til å sette ord på. Kjell RIbert har i en årrekke arbeidet med en tilnærming som handler om å bistå partene til å sette tydelig og spesifikt ord på hva konf…
Les mer og send forespørsel
Tanvir Ul Hassan
Rådgiver i Memox
Tanvir Ul Hassan er ekspert i multietnisk familieveiledning. Tanvir har gjennom en årrekke gjort seg bemerket som en engasjert forkjemper for et profesjonelt integreringsarbeid. Ved å tilby familier som sliter en konsulent som har samme språklig…
Les mer og send forespørsel
Per Henrik Stenstrøm
Foredragsholder, rådgiver
Per Henrik Stenstrøm er en meget populær og prisbelønt foredragsholder, og en av de som virkelig stråler fra scenen. Han har i mange år hatt medietrening og kurs for politikere, næringslivsledere og ulike firmaer og organisasjoner. Stenstrøm er …
Les mer og send forespørselInformasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organsiasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.