Jorunn Wolstad
Generalsekretær i Norsk forening for prosjektledelse
Jorunn Wolstad har utdannelse i realfag fra universitetene i Bergen og Oslo, samt utdannelse i ledelse. Hun har lang erfaring fra prosjektledelse og -styring og kursutvikling/forelesing. Hun har deltatt i ulike foraer, nasjonalt og internasjonal…
Les mer og send forespørsel
Bjørn Z. Ekelund
Seniorkonsultent, styreleder
Bjørn er en av Norges fremste og mest erfarne konsulenter på områdene samarbeid, teamutvikling, kommunikasjon i team og håndtering av ledelse på tvers av roller og kulturelle forskjeller. I mer enn 30 år har Bjørn ledet konsulentselskaper og arb…
Les mer og send forespørsel
Vivi-Ann Hilde
Rådgiver, partner i Considium
Vivi-Ann Hilde er partner og rådgiver i konsulentselskapet Considium som bistår ledere og organisasjoner med å nå mål og resultater. Vivi-Ann er siviløkonom fra NHH og har ledererfaring fra merkevare- og konsulentbransjen i selskaper som Orkla, …
Les mer og send forespørsel
Anders Sætre
Leder Peopleatwork
- Vi reduserer ditt sykefravær med 20 prosent!Dette er ikke tomme løfter fra sykefraværsekspert Anders Sætre, men en uttalelse basert på et stort antall gjennomførte prosjekter de siste par tiår. - Sykefravær kan ikke kontrolleres, men det finne…
Les mer og send forespørselInformasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organsiasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.