Trond Haukedal
Psykolog, forfatter og veileder i næringslivet
Psykolog og forfatter Trond Haukedal er i dag en av norges fremste, og mest ettertraktede foredragsholdere. Han holder hver uke kurs, seminar og foredrag over hele landet. Trond er full av energi som formidler, han bruker humor bevisst, og er en…
Les mer og send forespørsel
Cecilie Dalland
Førsteamanuensis
Cecilie Pedersen Dalland har en doktorgrad i pedagogikk. Hun er førsteamanuensis ved Høgskolen i Oslo og Akershus, der hun underviser i pedagogikk, forskningsmetoder og oppgaveskriving. Hun har flere års erfaring som både veileder og sensor og t…
Les mer og send forespørsel
Vivi-Ann Hilde
Rådgiver, partner i Considium
Vivi-Ann Hilde er partner og rådgiver i konsulentselskapet Considium som bistår ledere og organisasjoner med å nå mål og resultater. Vivi-Ann er siviløkonom fra NHH og har ledererfaring fra merkevare- og konsulentbransjen i selskaper som Orkla, …
Les mer og send forespørsel
Frode Reksten
Konsulent, universitetslektor, foredragsholder
Frode Reksten er utdannet blant annet ved Krigsskolen og Handelshøyskolen BI. Han har et mangfoldig faglig grunnlag innen ledelse, strategi, logistikk, prosjektledelse, endringsledelse, kvalitetsledelse, organisasjon, innkjøp og pedagogikk. Yrke…
Les mer og send forespørselInformasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organsiasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.