Trude Havik
Førsteamanuensis
Trude Havik er postdoktor ved Læringsmiljøsenteret, Universitetet i Stavanger. Hun har doktorgrad i spesialpedagogikk, med tema skolens rolle i skolevegring. Hun har erfaring fra PP-tjenesten og har jobbet i grunnskolen som lærer og spesialpedag…
Les mer og send forespørsel
Adrian Lund
Foredragsholder
Adrian Lund er et fyrverkeri av en foredragsholder. Han er hardt rammet av Tourettes, men har lært seg å snu negative hendelser i oppvekst til noe sterkt og positivt. Hvem skulle trodd at Lund ikke bare skulle lære å mestre og utfordre sin tilst…
Les mer og send forespørsel
Sara Eline Eide
Spesialpedagog/forfatter
Sara Eline Eide er forfatter, foredragsholder og coach og er daglig leder i UngOppvekst. Hun har skrevet boken «Skolefravær» (Cappelen Damm 2022) og «På oppdagelsesferd sammen» (Kolofon forlag 2019). Gjennom sine 13 år i Askerskolen har Eide møt…
Les mer og send forespørsel
Jonas Højgaard Frydenlund
Psykolog
Psykolog Jonas Højgaard Frydenlund er utdannet ved Psykologisk institut i Aarhus, Danmark. Han har de senere år fordypet seg i skolefravær, og forsvarte sin doktorgradsavhandling i mai 2022. Han er ikke bare interessert i fraværet per se, men og…
Les mer og send forespørselInformasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.