Om vår ekspert
Hildegunn Fandrem er professor ved Universitet i Stavanger, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (NSLA). Hun forsker, veileder og foreleser hovedsakelig på temaene inkludering av barn/elever med innvandrerbakgrunn og mobbing, herunder digital mobbing. Hun har vært norsk representant i et europeisk nettverk mot digital mobbing, og hun er nå Vice Chair i det europeiske tettverket TRIBES; Transnational Collaboration on Bullying, Migration and Integration at School Level. Fandrem bidrar også med foredrag knyttet til bredere perspektiver på inkludering knyttet il ulike typer sosiokulturelle verdier, i tillegg til hvordan jobbe med inkluderende læringsmiljø knyttet opp til arbeid med i fag, sistnevnte har fokus på sammenhengen mellom sosial og faglig læring.
Gjennom Fagfokus kan Hildegunn bestilles til oppdrag over kortere eller lengre tid innen følgende tematikk og fagområder:
- Mangfold og inkludering i barnehage og skole
- Mobbing og spesielt digital mobbing
- Arbeid med inkluderende læringsmiljø knyttet til arbeid med fag
- Inkludering av flyktningbarn i barnehage og skole
- Frafall i videregående skole, med spesielt fokus på minoritetsspråklige elever
Følgende kan være aktuelt:
- Fagdager for kommuner og organisasjoner (fysisk og digitalt)
- Foredrag
- Webinar
Priser på forespørsel
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.