Om vår ekspert
Psykologspesialist Kari Lossius har arbeidet som psykolog i mer enn 30 år. Hun har i denne perioden arbeidet som terapeut, forsker og leder.
Lossius har jobbet med rusproblematikk siden 1986. Parallelt med dette har hun vært veileder på universitetet fra 1994 og terapeut ved helsetjenesten UiB.
Kari Lossius har vært spesialist i klinisk psykologi siden 1989 og er medforfatter av flere bøker innen emneområdene psykologi, rus og behandling. I tillegg har hun skrevet flere fagartikler og kronikker.
Hun kan undervise i ulike behandlingsmetoder både for mennesker med rus, men også psykiske utfordringer.
Lossius er en flittig brukt foredragsholder, både nasjonalt og internasjonalt, og jobber i dag i «Kari Lossius psykologpraksis / Minding Minds»
Gjennom Fagfokus kan Kari bestilles til oppdrag innen følgende tematikk og fagområder:
- Forebygging av rus og psykiske lidelser
- Opplæring i gruppeterapi
- Opplæring i temastyrte grupper
- Mentaliseringsbasert terapi
- Motiverende Intervju
- Vold og krisebehandling
- Arbeid med pårørende
- Kvinnespesifikk behandling
- Generelle terapeutiske ferdigheter
- Presentasjonsteknikk
Følgende kan være aktuelt:
- Fagdager for din organisasjon (fysisk og digitalt)
- Veiledning av faggrupper
- Webinar
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.