Om vår ekspert
Nils-Øivind Offernes er psykologspesialist ved Universitetssykehuset i Oslo, og Universitetslektor ved Institutt for atferdsvitenskap ved OsloMet. Nils har også vært seniorrådgiver for kvalitetsutvikling ved Folkehelseinstituttet. I sin hverdag arbeider han klinisk, samt forsker og underviser ved Oslo Met. Hans fagområde er organisasjonspsykologi, og klinisk psykologi, og han arbeider mye med bruk av fagprosedyrer, metode og atferdsanalyse.
Gjennom Fagfokus kan Nils-Øivind bestilles til oppdrag over kortere eller lengre tid innen følgende tematikk og fagområder:
- Bruk av fagprosedyrere i spesialisthelsetjensten
- Positiv atferdsstøtte
- Active Support (Aktiv støtte)
- Anvendt atferdsanalyse
- Målrettet miljøarbeid
- Personsentrert planlegging / Selvbestemmelse
- Implementering av tiltak
- Målinger i habiliteringsarbeid
- Målinger i forbedringsarbeid
- Grunnleggende forskningsmetode
- Grunnleggende statistikk
Følgende kan være aktuelt:
- Fagdager for kommuner og organisasjoner (fysisk og digitalt)
- Veiledning av faggrupper
- Webinar
Priser på forespørsel
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.