Rita Enstad-Karlsen

Rita Enstad-Karlsen

Person informasjon

Kommunikasjonsrådgiver

Rita Enstad-Karlsen har jobbet med kommunikasjon i 30 år. Hun er ekspert på kommunikasjon på arbeidsplassen og har holdt over 230 kurs i hvordan du som leder kan bygge en god tilbakemeldingskultur.

Hun særlig kompentanse innen:

Intern kommunikasjon
Tilbakemeldingskultur

Ritas kurs er svært praktiske og engasjerende. Hun kan leies inn til din virksomhet for å kurse medarbeiderne i hvordan du kan gi mer positiv feedback på en effektiv måte. Dere får verktøy for hvordan dere gir og mottar korrektive tilbakemeldinger. Dere får kunnskap om hvilke områder det er helt avgjørende at vi gir hverandre feedback på jobb. Hvorfor tilbakemeldinger kan oppleves som sårbart, og hvorfor vi går i forsvar når vi opplever at noen kritiserer oss. Hvordan vi kan bruke positiv kommunikasjon til å forebygge konflikter og såkalte «vanskelige personer». 

Internkurs

Skreddersy og sett sammen et eget kurs til din organisasjon

Tilbakemeldingsmagi: Bygg en positiv kultur på arbeidsplassen

Kurs eller webinaropptak for ledere og ledergrupper som vil styrke den interne kommunikasjonen.

Informasjon om lei en ekspert

Generell informasjon om Lei en ekspert

Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?

På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.

Fagfokus tilbyr derfor «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.

Oida!

En feil skjedde og e-post ble ikke sendt. Prøv på nytt, eller send e-post til [email protected]

Takk!

E-posten har nå blitt sendt til oss og vi vil svare så raskt vi kan.