Om vår ekspert
Tore Pukstad kan leies inn til undervisningstema om ledelse, veiledning, service og personalstøtte, herunder: Servicekurs, trivsel på jobben, lærer i hardt vær, service i biblioteket, forhandlingsteknikk, vold og trusler på arbeidsplassen, håndtering av utfordrende kunder, personlig effektivitet og selvledelse, rekruttering - unngå feilansettelser, medarbeidersamtalen med fokus på talenter, arbeidsmiljøkartlegging, konflikthåndtering, lederstøtte.
De siste årene har han mange kurs om hvordan lærere bør opptre i utfordrende skole-hjem samarbeid. Våren 2024 har han imidlertid utviklet et nytt kurs om hvordan skoleledere bør opptre i konfliktfylte situasjoner mot hjemmet. Skolelederne skal på den ene siden som arbeidsgiver støtte lærerne i krevende kommunikasjon med hjemmet, men på den andre siden også sikre foreldrenes rettigheter i møte med skolen.
Han har også gode omtaler på foredraget: "Elever som utfordrer oss".
Følgende kan være aktuelt:
- Bestilling av oppdrag til din organisasjon (på stedet) på dagsbasis
- Bestilling av fagdag(er) digitalt eller fysisk
- Hybridundervisning (fysisk og digital undervisning kombinert)
Priser på forespørsel
Tore tar ikke oppdrag på de spesialpedagogiske områdene som er innenfor Statpeds mandat.
Foto:Anders Todal Jenssen.
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.