Om vår ekspert
Psykolog og forfatter Trond Haukedal er i dag en av norges fremste, og mest ettertraktede foredragsholdere. Han holder hver uke kurs, seminar og foredrag over hele landet. Trond er full av energi som formidler, han bruker humor bevisst, og er en konkret og entusiastisk storyteller. Han har en unik evne til å gjøre vanskelig fagstoff lett forståelig og tilgjengelig for alle, uansett bakgrunn.
Han ble kåret til Årets Kursholder Norge i 2001, og i 2009 vant han prisen som Årets Foredragsholder. Året etter vant han Årets Hederspris, som hvert åt deles ut til den mest populære foredragsholderen.
Gjennom Fagfokus kan Trond bestilles til oppdrag som bedriftsintern veiledning, webinar og bedriftsinterne kurs og foredrag. Følgende tema er aktuelle:
- Selvledelse i endringstider/koronatider
- Generasjon prestasjon - et dypdykk i hodet til unge i dag.
- Verdsettende ledelse
- Hvordan møte omstilling og endring i arbeidslivet.
Følgende kan være aktuelt:
- Veiledning for din organisasjon digitalt på timesbasis
- Bestilling av oppdrag til din organisasjon (på stedet) på dagsbasis
- Bestilling av fagdag(er) digitalt eller fysisk
Priser på forespørsel
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.