Arbeidsrett og juss for mellomledere

Arbeidsrett for mellomledere - kursinnhold

Rammene for arbeidsgivers styringsrett er ofte bredere enn man tror. Det er mange ledere som tilpasser arbeidssituasjonen så mye at det til slutt blir vanskelig å få hjulene til å gå rundt. De grunnleggende spillereglene i arbeidslivet gir deg som leder stort spillerom for å løse oppgavene. Samtidig skal dette veies mot hvordan du skal opprettholde et godt arbeidsmiljø og følge lovverket.  

Første dag på arbeidsgivers styringsrett og effektivt stillingsvern som to hoveddeler. Begge teamene er viktige å ha oversikt på i et arbeidsforhold, og gir muligheter og begrensinger for arbeidsgiver. I løpet av dagen utforskes handlingsrommet på en praktisk måte som skaper forståelse og gir deltagerne konkrete verktøy som kan anvendes i arbeidshverdagen. Vi ser nærmere på: 

Noen utgangspunkter

• Arbeidsrettens rettslige utgangspunkt
• Kort om skille mellom individuell og kollektiv arbeidsrett

Arbeidsgivers styringsrett

• Et effektivt stillingsvern
• Fast og midlertidig ansettelser
• Fortrinnsrett og stilling tilsvarende faktisk arbeid
• Saksbehandlingen i oppsigelsessaker
• Kort om oppsigelse på grunn av virksomheten og arbeidstakers forhold
• Særlig om oppsigelse på grunn av langvarig sykdom, herunder arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt

Arbeidsrett kursdag 2

Dag to fokuserer på arbeidstidsbestemmer og hva som egentlig defineres som arbeidstid? Arbeidstidsbestemmelser kan skape utfordringer mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, dette fordi partene ikke ser mulighetene som er i lovverket. Det er muligheter for individuelle tilpasninger til virksomhetens behov, og skape ordninger som også arbeidstakere opplever som gunstige. I løpet av dagen vil deltagerne få gode eksempler, mulighet for å ta opp konkrete spørsmål og en forståelse for hvordan lovverket kan brukes for å skape gode vilkår.

• Skille mellom privat og offentlig rett
• Formålet bak arbeidstidsbestemmelsene
• Arbeidsplaner og hvor langt strekker arbeidsgivers styringsrett over arbeidstakernes arbeidstid
• Hva er arbeidstid, spesielt om reisetid og om det er et absolutt krav om avtalt arbeidstid.
• Alminnelig arbeidstid, herunder belastende arbeid, passivt arbeid og beredskapsvakter
• Gjennomsnittsberegning av arbeidstid
• Overtid
• Hviletid

Dagene går fra  09:00 til 17:00 med en times lunsj, samt oppdeling tilsvarende skoletimer (45-50 minutters øker med 10-15 minutters pauser).