Arbeidsmiljøkonferansen 2023

Godt arbeidsmiljø starter med god kommunikasjon

Alt godt arbeidsmiljø starter med god kommunikasjon. Annabelle Staffunsen er et fyrverkeri av ei dame som kan mye om dette temaet. I år vil hun åpne konferansen med å gi oss gode praktiske råd om hvordan vi får til god kommunikasjon og feedback på arbeidsplassen.  

Slik jobber du frem gode varslingsrutiner

Randi Hoff har selv erfart hvordan det kan gå hvis du varsler om kritikkverdige forhold på en arbeidsplass. I stedet for at problemet ble løst, ble hun selv definert som problemet. Denne erfaringen har hun tatt med seg i sitt videre arbeid i både utvikle metode og nettløsninger til å håndtere varsling.  

Hvordan gjenopprette relasjoner etter en konflikt?

Når konflikten har vært et faktum er målet å gjenopprette godt arbeidsmiljø. Men hvordan gjør man dette i praksis? Vi har fått landets fremste eksperter til å fortelle oss hvordan du går frem.  

Lunsj

Verneombudets rolle i arbeidsmiljøet

I 2022 vant verneombud Lise Moe Kristansen "Den Norske Arbeidsmiljøprisen" for måten hun har sikret verneombudene med i beslutningsprosesser i arbeidet. I dette innlegget får du høre hva som er suksesskriteriene for å lykkes.  

Slik skaper du et godt arbeidsmiljø

Hva skal til for å skape et godt arbeidsmiljø i praksis? Vi har fått med oss en erfaren sykepleier og virksomhetsleder fra Stavanger, som vil gi oss tips og råd om hva som skal til for å lykkes i praksis.  

HMS tinget har flyttet inn på Arbeidsmiljøkonferansen

HMS Norge og Fagfokus har slått sammen sine arrangementer for å gi deg som deltaker større valgfrihet, og et bredere program. HMS tinget er derfor blitt et valgfritt spor på Arbeidsmiljøkonferansen. Så dersom du er tidligere deltaker på HMS tinget, vil du finne igjen AMUdagen og Verneombud-dagen her. 

Verneombuddagen er et valgfritt sidespor fra kl. 9.15-11.15

Amu-dagen er et valgfritt sidespor fra kl. 12.30-14.15

Verneombudets dag - Faglig inspirasjon og påfyll.

Verneombudets dag fra HMStinget finner du igjen her som valgfri parallell til Arbeidsmiljøkonferansen. Denne gangen som en mer interaktiv workshop. Lise-LotteSolum er hovedverneombud i VY, og leder bolken. Vi fokuserer på rolleforståelser, dilemmaer og de vanligste utfordringene vi møter. Det blir også gode muligheter for å melde inn egne problemstillinger til diskusjon og gjennomgang. 

AMU dagen - i år som workshop

Yvonne er en av Norges mest erfarne HR-direktører, med over 20 års erfaring fra store merkevarer som Innovasjon Norge, Hewlett-Packard Norge, Felleskjøpet og DHL. Hennes spesialitet er kultur- og endringsprosjekter, etablering av ledelsesprogrammer og talentutvikling. De siste årene har hun bistått en rekke oppstartsselskaper og SMB bedrifter.

Her leder hun AMU dagen som en workshop, der du vil få en kombinasjon av faglig innhold, styrte diskusjoner og nettverksbygging. Skal du som AMU deltaker være med på en ting i år, er dette workhshoppen for deg!

Amu workshoppen er et valgfritt spor som går ved siden av det ordinære programmet. Vi møtes alle igjen til siste innleg. NB: Workshoppen streames ikke - kun for de som deltar fysisk.

For de som ikke følger Verneombudets dag, eller AMU-sporet er dagen som følger:

Dialogverktøyet “prekesjappe” - involveringskunst i praksis

Gode prosesser for organisasjonsutvikling er i praksis god HMS. Metoden “prekesjappe” kan benyttes når man har behov for å høre alle stemmene i rommet og skaper involvering og dialog om hvor skoen egentlig trykker.  

HMS arbeid i kommunen- slik gjør vi det

Mange påstår at det å jobbe systematisk med HMS i kommuner, aldri har startet. Men noen har kommet i gang. Hør HMS koordinatoren i Nordre Follo kommune snakke om hvordan de jobber med systematisk HMS arbeid i sin kommune 

Tips og råd fra Arbeidstilsynet om HMS arbeid

I dette innlegget får du høre litt om hva Arbeidstilsynet har av tips og råd til godt og systematisk HMS arbeid. De vil også gi litt informasjon om hva de finner på tilsyn i ulike bransjer.  

Lunsj 

Emosjonelt arbeid- en arbeidsmiljøfaktor

Emosjonelt arbeid har vært en missing link i HMS arbeidet. I dette innlegget får du høre hva emosjonelt arbeid er, og hva du kan gjøre for inkludere dette i systematisk HMS arbeid for å skape et godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær.  

Felles avslutningsinnlegg 

Its all in the huggu

Helt til slutt skal vi få litt motiverende moro med mening. Anders M Tangen gir oss et skråblikk på HMS perspektivet og samhandling i arbeidsmiljøet.