Karriereveiledningskonferansen 2023

Velkommen til karrieveiledningskonferansen 2023

Kjell Helge Kleppestø skal lede oss gjennom to dager med aktuelle prosjekter, problemstillinger og metoder for deg som karriereveileder. 

Søvnens betydning i karriereveiledningen

Mange av de vi skal veilede har en problematisk døgnrytme eller søvnvansker. Søvnekspert Ane Wilhelmsen-Langeland ser på hva som er vanlig og hvilke råd du som karriereveileder kan gi. 

Ledelse, samarbeid og utvikling av karriereveiledningstjenester

Aida er for tiden leder av Karriere Vestland. Fra nyttår er hun avdelingsdirektør for organisasjonsutvikling i NAV Vestland. Her ser hun nærmere på hvordan vi møter omveltningene i karriereveiledningen, og hvilke krav endringene stiller til ledelse og samarbeid.

Innovasjonsprosjektet NAV Human, nye veier for å nå ungdom i utenforskap

I dette innovasjonspartnerskapet har NAV utfordret markedet til å utforske gruppeoppfølging videre, og utvikle en helhetlig metodikk med digitale verktøy for relasjonsbygging og økt brukerinvolvering. Karriereveiledning og karrierelæring er nøkkeltema i NAV Human. Målet er en mer effektiv oppfølging.

Digitale løsninger i veiledningen

Hvordan bruke digitale løsninger for å planlegge, gjennomføre og evaluere karriereveiledningen? Karriereveiledning er komplekst og komplisert, og dataverktøyene vi bruker må ta inn over seg denne kompleksiteten. I tillegg til at det er både tekniske og faglige forutsetninger som sammen påvirker hvorvidt de digitale løsningene vil fungere. Jo Inge Gåsvær presenterer viktige forutsetninger og ulike perspektiver som påvirker denne prosessen. 

Fornyelse av rådgivningstjenesten  i skolen

Hele skolen involveres med karrierekompetanse og livsmestring i skolen. Jørund Walseth er karriererådgiver ved Firda vidaregåande skule i Vestland fylke. Og kjent som Karrierekaren på Instagram. Han har og mastergrad i karriereveiledning, og er en engasjert pådriver for helhetlig karriereveiledning utfra Firdamodellen.

Ro/Uro

Marthe Walle er spellemannsvinnende artist og sykepleier som tematisk tar for seg uroen i oss, og hva det er vi egentlig trenger for å klare å leve med den i ei tid der så mye tar oppmerksomheten vår bort fra det som rører seg i vårt indre. Hva trenger vi moderne mennesker for å finne fram til roen og forsone oss med bølgedalene i livet, er et spørsmål Marthe Valle på ulike måter forsøker å besvare. Innlegget er et konsertforedrag, og settes opp på kvelden i forkant av middagen. Innlegget streames ikke og er således kun for de med fysisk deltakelse. 

Analyse i Life-design veiledning

Samtalen er et viktig redskap i karriereveiledning. Professor Gudbjørg Vilhjalmsdottir presenterer Life-design veiledning (Career construction counseling) med LDV-intervjuet (Career construction interview), og viser hvordan metoden kan brukes i praksis og hvordan samtalen kan forstås og forklares gjennom litterær teori. Life-design veiledning er en narrativ metode og benytter historiefortelling for å forme fremtidsbildet til den som veiledes.

Karriereveilederrollen i møte med nye metoder

Nye metoder kan vekke både begeistring og skepsis hos karriereveiledere. Førsteamanuensis Kirsten Marie Dalene vil dele funn fra sin PhD: «Meningsskapende karriereveiledning – Karriereveilederes forståelser og erfaringer med Life-design veiledning i norsk kontekst». På bakgrunn av dette, vil hun diskutere hva som gjør at vi reagerer ulikt på nye metoder, hva som kan skape ny innsikt, samt hvilken kompetanse som trengs for å bidra til meningsskapende karriereveiledning.

Er jeg på rett hylle?

Hvilke faktorer påvirker vår trivsel og mestring i arbeidslivet, og hvordan kartlegge jobbmatch? Og ikke minst - hvordan jobber man videre med denne informasjonen og skaper retning og mobiliserer drivkraft for den vi veiveileder?

Kollegabasert veiledning og reflekterende team

Kollegabasert veieldning er en av de mest kraftfulle verktøyene vi har for forbedring av veiledningstjenesten. Likevel er det ofte en uunyttet ressurs for mange karriereveiledere. Hvordan gjør vi det i praksis, og hvordan sørger vi for at dette er en del av vår rutine for forbedring?

Drømmen om at noe vidunderlig skal skje

Neruda Barakat er grunnlegger av karrieresenteret ved Tishreen University i Syria, og er en erfaren universitetslærer i mekaniske ingeniørfag. Nerduda har en sterk historie og har drevet med karriereveiledning i et land i krig og nød. Her ser han på kraften av håpet som faktor i et karriereperspektiv, noe han mener er allment for alle - uansett situasjon. 

Gratis webinarserie for alle karriereveiledere

Vi varmer opp til Karriereveiledningskonferansen med en gratis webinarserie fra årets konferanse! Følg lenkene under hvert webinar for å delta. Spre gjerne informasjonen til dine kolleger:) 

1: Kvalitetssikring kan vel ledelsen ta seg av?

Kvalitetssikring og verktøyet Vår kvalitet er siste del av nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning , som vil bidra til en mer helhetlig og felles forståelse av hva god kvalitet er, samt å inspirere til å jobbe med kvalitetsutvikling. Avdelingsleder Ingjerd Espolin Gaarder fra Direktorat for høyere utdanning og kompetanse gir oss innblikk i arbeid med kvalitetssikring og kvalitetsutvikling av karriereveiledning, med basis i kvalitetsrammeverket og Vår kvalitet.

Innlegget er et opptak fra årets karriereveiledningskonferanse. 

Se innlegget her

2: Kvalitetsfokus i alt vi gjør

Kjetil Henrik Kristiansen, Daglig Leder iFokus AS

iFokus er en profesjonell tilbyder av karriereveiledning og som har fokus på kvalitet i alt de gjør. Her forteller Kjetil om hvordan de planlegger, implementerer og evaluerer sin innsats til sine veisøkere. Alt under mottoet "Vi gjør drømmer mulig". 

Se innlegget her

3: Hvordan finne tilhørighet uten å miste seg selv?

Mange vokser i dag opp med en unik miks av kulturell kapital. Dette er verdier Stiftelsen Flexid ønsker å bevisstgjøre hos den enkelte.
Flexid handler om følelser og identitet. Det handler om å føle seg innenfor eller utenfor. Flexid handler om alt en krysskulturell identitet kan være, og betydningen av å få lov å være alt den er. Målet er å synliggjøre fortellingen ingen spør etter, og slå røtter i den, fremfor å måtte velge mellom de ulike identitetene av nasjonal, språklig eller etnisk opprinnelse. Flexid handler om betydningen av identitet for livskvalitet, mestring og tilhørighet til samfunnet.

Se innlegget her

4: Globale Sandefjord - Mangfold gir styrke

Faten Lubani, Globale Sandefjord

Globale Sandefjord er et samarbeid mellom kommunen, Sandefjord Næringsforening, NAV, næringslivet og frivilligheten. Vi skal jobbe for at innbyggere med landbakgrunn utenfor Norden som bor i Sandefjord kommune, blir inkludert i arbeid og samfunnsliv gjennom helhetlige og bæredyktige inkluderingsstrategier.

Se innlegget her