Mellomlederkonferansen 2022

Åpning av mellomlederkonferansen

Elin er vår konferansier for dagene, og brenner for mellomlederen. Hun har i en årrekke gitt råd og veiledning til mellomledere som står mellom barken og veden. Vel møtt til to spennende dager!

Er mellomledelse en spesiell form for ledelse?

Er mellomledere noe en organisasjon bør kvitte seg med, eller er mellomledere en type ledelse som har stor betydning for virksomheten? Hør den kjente professoren åpne konferansen med siste forskning om mellomlederrollen.  

Hvordan ivareta deg selv som leder og unngå utbrenthet

Mellomlederrollen er en krevende rolle hvor man har mye ansvar og oppgaver som skal løses. Budsjettansvar, personalansvar og ansvar for levering av komplekse tjenester kan føre til at man både mister nattesøvnen og all energi. I dette foredraget får du innsikt i hvordan du ivaretar deg selv og unngår å tøye strikken for langt.  

Barrierer i møte med digitale omstillinger

Mellomlederens rolle i digital omstilling er avgjørende. Men det finnes noen barrierer i møte med digitaliseringsprosjekter som oppleves som vanskelige hindre å komme over. Hva innebærer disse barrierene og hva er løsningen? 

Lunsjpause dag 1

Tid for mat og drikke

Den profesjonelle samtalen

Gode kommunikasjonsferdigheter er det viktigste verktøyet man kan ha som leder og spesielt i de vanskelige og krevende samtalene. Bergestuen er en av forfatterne av boken og metodikken “den profesjonelle samtalen”. I de to siste foredragene vil du få godt innblikk i hva som skal til for å kommunisere profesjonelt som leder.  

Avslutning, ved konferansier

Hvordan lykkes med godt medarbeiderskap?

Godt medarbeiderskap handler om hvordan man forholder seg til arbeidsoppgaver, til kolleger og til lederen. Vellykket medarbeiderskap er nøkkelen for å skape økt trivsel, økt læring, bedre samarbeid og økt effektivitet.  

Hvordan skape et godt ytringsklima?

Ansatte ofte forblir tause overfor ledelsen om problemer og utfordringer på arbeidsplassen. I dagens komplekse kunnskapsorganisasjoner er dette uheldig fordi det er viktig med ansattes input for å kunne vite hva som fungerer bra eller dårlig i organisasjonene, hvor skoen trykker, og hvilke forbedringstiltak som bør iverksettes. Hva kan gjøres for å oppfordre ansatte til å si fra? 

Trening for ledelse

I mange år slet han med å få gode søkere til mellomlederstillinger. Så tok han grep og designet et prosjekt som ga sykepleiere og vernepleiere muligheten til gradvis å prøve ut lederrollen under veiledning. Da snudde trenden. I dette foredraget får du gode tips om hva de gjorde for å rekruttere gode mellomledere. 

Lunsjpause dag 2

Tid for mat og drikke

En leders trøst i jakten på det perfekte lederskap

Både gjennom lederkurs og lederutdanninger for dagens ledere forklart gjennom ulike oppskrifter hvordan vi skal bli gode ledere som leder med stø hånd. Mange ledere opplever at det er et gap mellom teorien og den hverdagen de står i. I dette foredraget inviteres ledere til å stoppe opp og sette ord på den komplekse hverdagen ledere står i. Til slutt ser vi på hvordan kunnskap om oss som mennesker kan bidra til trygghet og hjelpe oss å stå i og møte hverdagen som leder. 

Konflikthåndtering- en lederoppgave

Hva slags kunnskaper trenger mellomlederen for å håndtere konflikter på jobb? Og hvilken feller kan du som leder gå i når du skal ta den vanskelige samtalen? Ullenes gir deg tips og råd om hvordan lykkes.  

Avslutning, ved konferansier