Hele Norge er nå under press for å levere bedre produkter og tjenester for mindre penger. Mellomlederne er de som står i frontlinjen, og har ansvaret for den praktiske daglige ledelsen.
Hvordan kan verdiledelse hjelpe deg til å holde riktig retning i en hverdag som preges av kaos, små og store kriser og endringer?
En stor satsing fremover for Arbeidstilsynet er det psykososiale arbeidsmiljøet. Dette er først og fremst et lederansvar. I dette innlegget får du tips og råd om hva som funker når du skal jobbe med målrettet med trivsel på din arbeidsplass.
Dette fordraget kan bli en "game changer" i ditt lederskap. All forskning dokumenter personlighetens betydning for kvaliteten i ditt lederskap, samtidig er dette et område veldig få ledere har reel kunnskap om. Her får du innsikt i hva du må gjøre og verktøy du kan ta i bruk, for å utnytte ditt og dine medarbeideres potensial.
Emosjonelt arbeid er den 7. arbeidsmiljøfaktoren, sier Arbeidstilsynet. I dette foredraget får du høre mer om hvordan du kan forebygge omsorgstretthet og sekundærtraumer hos deg selv og øvrige ansatte.
Psykologspesialist Jan-Martin deler sine beste råd og verktøy til deg som er leder og som ønsker å lykkes i en hverdag som stadig er i endring. I dette innlegget viser han hvordan det er mulig å bevare og utvikle arbeidsglede, samt få verktøy yil å bygge mentale muskler hos deg selv og dine ansatte.
Som mellomleder har du i den beste posisjonen i organsiasjonen til å skape dårlig stemning og være en real bremsekloss i denne tidsalderen der alt handler om å bli bedre! Problemene som hoper seg opp er jo som regel på grunn av at du hele tiden må forholde deg til folk - altså ansatte. Det er det ikke alle som har tatt høyde for. Hadde det ikke vært for alle de ansatte, så hadde det jo vært en fryd å komme på jobb!
I dette spenstige og muntre foredraget lærer vi mer om hva slike uroelementer kan bidra til, i den ene eller andre retningen. Med tidenes dårligste forretningside har foretaket Motarbeider uten hell jobbet for nedlegging siden oppstarten i 2002. Vi har invitert dette vaklevorne foretaket på besøk, for å høre mer om deres mange nedturer. Vi får også høre hjertesukk om hvor vanskelig det er å unngå de positive muligheter på jobb som alltid finnes rundt oss ledere. Innlegget er på middagen på kvelden og kun tilgjengelig for de som deltar fysisk.
Mange har en forenklet, verktøyaktig forståelse for ledelse, som kan gjøre oss blinde for mye av kompleksiteten i organisasjonslivet. Romantiske ideer om ledelse kan bidra til skyhøye forventninger som få ledere fra den virkelige verden kan møte, og flere som sitter i lederroller kjenner stadig vekk på følelsen av å komme til kort. I dette innlegget vil du få øye på noen av dine egne antagelser om ledelse og hvordan ledere kan ha både mer og mindre påvirkning enn vi kanskje tror.
Jobbintervjuet er et minefelt av feilkilder, men likevel er det slik de fleste forsatt rekrutterer. Jobbsimulering er en metode som gir god innsikt i kandidatens egnethet. Metoden er lite brukt, til tross for gode resultater og erfaringer. Her får du innsikt i hvordan du kan forberede og gjennomføre en jobbsimulering som en del av en ansettelsesprosess. Å løse jobbrelaterte oppgaver kan gi en god indikasjon på kandidatenes uformelle kompetanse.
En av kjerneoppgavene dine, som leder, er å bidra til at medarbeiderne dine har det bra, opplever støtte og omtanke fra deg, og vet at de kan komme til deg hvis det er noe. Dette er grundig dokumentert i ledelsesforskningen, men et krevende ideal å strekke seg mot. For vi mennesker forholder oss svært ulik til både våre egne følelser og andres følelser – på jobb, som i livet ellers. I dette foredraget vil dere både bli innviet i nyere forskning på relasjonell ledelse, samt lære et verktøy for hvordan møte medarbeideres følelser og behov for kontakt på en effektiv og human måte.
God kommunikasjon er et effektivt verktøy til å skape resultater. I dette foredraget får du lære hvordan gode, effektive tilbakemeldinger kan brukes til å oppklare misforståelser, skape trygghet rundt forventninger, og til å følge opp de ansatte mer jevnlig i hverdagen enn bruk av den tradisjonelle medarbeidersamtalen.
- Lunsj, pausemat og fri drikke (kaffe, te, juice, vann etc.) er alltid inkludert i prisen. Ved overnatting får man i tillegg frokost og tre-retters konferansemiddag med to enheter drikke.
- Alle priser er inkl. moms.
Elin Korsveien er HMS-rådgiver i Bedriftshelsetjenesten, BHT Sør. Hun har blant mye annet skrevet masteroppgave om «Hvordan lykkes med tilbakeføring i arbeid når hverdagen preges av utmattelse? Korsveien er kjent som en engasjerende foreleser og foredragsholder.
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Flere av våre konferanser streames og man kan følge konferansen i sin helhet via nett. Man kan også se konferansen i opptak. Noen konferanser er også heldigital, det vil si at konferansen kun er tilgjengelig via streaming / opptak.
Ja, alle som er påmeldt digital deltakelse får også (tidsbegrenset) tilgang på opptak av konferansen i sin helhet.
- Når man deltar som en enkelt digital deltaker vil man kunne få deltakerbevis dersom man ønsker dette. Ved digitale grupper MÅ man registrere seg via link man mottar i e-posten med informasjon om streamingen. Denne e-posten får man en uke før gjennomføring av arrangementet.
- Ved digitale grupper mottar man kun én link/nettadresse til arrangementet som deles med gruppen som skal se på.
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø.
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss og send en e-post eller svar oss på e-posten du fikk med påmeldingsbekreftelse.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser "Gruppevisning"
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss.
Fagfokus sine konferanser er åpen for alle.
Ja, det kan være mulig. Ta kontakt med oss.
For faglige spørsmål tar du kontakt med oss.
Dere er hjertelig velkommen til å være utstiller på vår konferanse. Fordelene er mange!
Pris: 4375 kroner pr. dag. I tillegg må hver person på stand ha dagpakker: 1700 (begge dager) eller helpensjonspakke: 3400. Maks to personer på stand. Person nr. tre må betale ordinær deltakerpris. Alle priser er inkl. mva.
Ja, det kan du. Det vi kan redusere er selve deltakeravgiften, mens utgifter som hotellet skal ha dekket i form av lunsj, opphold, pausemat og liknende ikke kan reduseres. Deltakeravgiften reduseres med 50%. Se påmeldingsskjema for mer informasjon.