Hvordan er det mulig å jobbe for at mennesker med psykiske helseutfordringer skal få eller beholde jobben sin?
Toppleder Lars Erik Lund gjorde alt for å ivareta fasaden på jobb i mange år. Høsten 2021 fortalte han for første gang åpent om den tunge ryggsekken han har båret på i flere tiår. Hvordan var det å åpne opp om egen psykisk helse for arbeidsgiver, kolleger og venner? Og på hvilken måte bidrar åpenhet til et mer inkluderende arbeidsmiljø som ivaretar psykisk helse i kombinasjon med arbeid?
For mange med bipolar lidelse opplever det å jobbe fra 8-16 kan tidvis bli krevende på grunn av alle toppene og bunnene. Fullføring av prosjekter og oppgaver, samt mellommenneskelige relasjoner er noe mange opplever som mest problematisk. Men hva kan man gjøre for å forebygge dette? Her får du høre hva forskningen sier om bipolar lidelse og arbeid.
Universell utforming av arbeidsplasser er et fagfelt i stadig i utvikling. Siste nytt er hvordan det fysiske miljøet på kontorarbeidsplasser kan gjøre det lettere for mennesker med angst og depresjon å være i, eller komme tilbake til arbeid. I dette innlegget får du presentert hvordan det er mulig å tilrettelegge for denne målgruppen og hvorfor du skal gjøre det.
Stayerstudien ved Stavanger universitetssykehus følger rusavhengige over 10 og har som mål å se hva de gjør de som lykkes med å bli frisk etter langvarig rusavhengighet. Hva hindrer tilbakefall og hva er suksessfaktorene for å komme i arbeid?
Sorg er universelt fordi den treffer oss alle og er en naturlig del av livet. Likevel kan den være vanskelig å forstå og håndtere. Hvordan kan sorgen prege oss mennesker i forhold til hvordan vi fungerer både i familien og på jobb? Og hva kan vi som hjelpere gjøre i møte med den som sørger?
Menneskers skam, sårbarhet og livssmerter er ofte en rotårsak til sykefravær og frafall fra arbeidslivet og dette får mennesker til å gripe til strategier som kan være uheldige. Disse strategiene fremstår ofte som det beste valget der og da, men er kanskje ikke det. Hvorfor er det slik?
Klikk her for hele beskrivelsen av innleggetHuseby gir sine refleksjoner om hvorfor vi er som vi er, hva som styrer valgene våre og hvordan vi kan velge annerledes og få et liv der vi tør å være oss selv, slik han har skrevet om i boken Alene naken. Tormod utgir boken “Er du stolt av meg, pappa?” 24.02.22 som tar for seg at anerkjennelse i oppveksten er avgjørende for at vi skal kunne utvikle en god og trygg selvfølelse.
Jobbfokusert terapi som del av evidensbasert terapi er etter hvert dokumentert som godt behandlingsopplegg. Det gjelder å starte tidlig i behandlingsforløpet å snakke om jobb. Ved Raskere tilbake klinikken ved Diakonhjemmet sykehus har de studert effekten av jobbfokusert terapi ved angst og depresjon. Forskning viser at denne behandlingsformen har god effekt med tydelig symptombedring og en klar reduksjon i sykefravær. I dette foredraget får du greie på hvordan.
Helse i arbeid har vært et satsingsområde i nåværende IA avtale og har som mål å hindre frafall fra arbeidslivet . I Troms og Finnmark har de kommet lengst i innføring av denne metodikken som er et samarbeid mellom NAV og Helsedirektoratet. Hva består satsningen i, og hva er erfaringene så langt?
ACT er en nyere form for kognitiv atferdsterapi og fokuserer på å la det som er viktig for deg styre, motivere og inspirere deg til å gjøre meningsfulle endringer i livet ditt. ACT handler også om å lære psykiske ferdigheter for å håndtere vonde tanker og følelser effektivt, slik at de får mindre innvirkning på deg.
Hvordan kan vi håndtere mental helse på jobben? Hvordan kan vi organisere tjenestene og hva er suksesskriteriene for at arbeidstakere med psykiske lidelser kan stå i jobben over tid og unngå sykefravær. I denne samtalen med bl.a. Ingeborg Senneset får du nyttige tips og gode refleksjoner om mental helse på jobben og hvordan det er mulig å løse noen av flokene.
Takk for denne gang og vel hjem!
Kjell Ove Hveding er en utradisjonell konferansier som først og fremst er medmenneske, menneskekjenner og opptatt av at alle skal ha det bra. Han er også gründer som med uslitelig entusiasme, pågangsmot og godt humør har basert sin suksess på sin tro på at alle i en organisasjon gjør en like viktig jobb. Enten man arbeider med service eller mennesker, er fokuset på de som skal motta dine tjenester.
Thon Hotel Oslo Airport er et moderne konferanse- og forretningshotell med 435 rom, og ligger sentralt til, kun 10 minutter unna Oslo Lufthavn på Gardermoen.Stort treningsrom med godt utvalg av apparater og treningsutstyr. Gode muligheter for parkering, for priser, se hotellets nettside.
Ankomst:
Ta Shuttlebus S22 fra flyplassen.
Flere av våre konferanser streames og man kan følge konferansen i sin helhet via nett. Man kan også se konferansen i opptak. Noen konferanser er også heldigital, det vil si at konferansen kun er tilgjengelig via streaming / opptak.
Ja, alle som er påmeldt digital deltakelse får også (tidsbegrenset) tilgang på opptak av konferansen i sin helhet.
- Når man deltar som en enkelt digital deltaker vil man kunne få deltakerbevis dersom man ønsker dette. Ved digitale grupper MÅ man registrere seg via link man mottar i e-posten med informasjon om streamingen. Denne e-posten får man en uke før gjennomføring av arrangementet.
- Ved digitale grupper mottar man kun én link/nettadresse til arrangementet som deles med gruppen som skal se på.
Registrering åpner en time før første innlegg på konferansen. Kom gjerne litt tidlig, så slipper vi lang kø.
Endring av opplysninger eller deltakelse:
Gå til kontakt oss og send en e-post eller svar oss på e-posten du fikk med påmeldingsbekreftelse.
Endring av overnatting eller spørsmål vedr. hotell:
Hotel-link er vår samarbeidspartner og håndterer vår kontakt med hotellet for oss. Du kan kontakte de på: [email protected] eller 66 78 62 50
De kan hjelpe deg med følgende:
Ved digital deltakelse er det allerede laget grupperabatter. Se under priser "Gruppevisning"
Ved fysisk deltakelse er det mulig med rabatter dersom man er fem eller flere. Ta kontakt med oss.
Fagfokus sine konferanser er åpen for alle.
Ja, det kan være mulig. Ta kontakt med oss.
For faglige spørsmål tar du kontakt med oss.
Dere er hjertelig velkommen til å være utstiller på vår konferanse. Fordelene er mange!
Prisene for standplasser er for tiden ikke tilgjengelige.
Ja, det kan du. Det vi kan redusere er selve deltakeravgiften, mens utgifter som hotellet skal ha dekket i form av lunsj, opphold, pausemat og liknende ikke kan reduseres. Deltakeravgiften reduseres med 50%. Se påmeldingsskjema for mer informasjon.