Sykefraværskonferansen 2022

Åpning av Sykefraværskonferansen 2022

Velkommen til Sykefraværskonferansen 2022. Både myndighetene og partene i arbeidslivet oppfordrer alle virksomheter til å jobbe med eget arbeidsmiljø
og sykefravær. Elin Korsveien jobber til vanlig som HMS-rådgiver, og bistår ulike bedrifter i å håndtere det vanskelige sykefraværet. Hun leder også denne konferansen fra start og trygt til mål. 

Om stillingsstørrelser og sykefravær

Stillingsstørrelse og sykefravær er to temaer som sammen med kompetanse gjensidig forsterker eller svekker hverandre i spørsmålet om å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer og gode tjenester. Fafo-forsker Leif Moland er blant de som vet mest om sammenhengene bak det som gjør at ingen norske kommuner så langt har klart å etablere en heltidskultur i helse- og omsorgssektoren. Med seg har Moland praktiske og konkrete innspill. 

Lunsj

Medarbeidere som brenner kan brenne ut - hvordan forebygge stress?

Engasjerte medarbeidere jobber mye. Noen jobber mer enn sunt er. Symptomene på stress og utbrenthet kan variere fra person til person. Noen blir aggressive og kritiske, mens andre faller helt samen. Noen får også anfall som ligner panikkanfall, eller at opplevelsen av å være utbrent kommer snikende i form av mangel på energi, tiltakende isolasjon, sammen med en mer og mer kynisk holdning til klienter og kunder. Felles er en vedvarende følelse av å være utilstrekkelig. I dette foredraget forklarer Kjetil A. Vedøy om hva som skjer når vi blir sliten og utbrent, og gir deg ti råd om hva du kan gjøre

Eksistensiell helse - viktigere enn vi tror?

Eksistensiell helse beskriver det som er utover får fysiske, psykiske og sosiale helse. Det handler om grunntanker og stemninger vi har for å finne mening, hensikt og håp i livet. God eksistensiell helse bidrar til livskvaliteten. Vi kan ha det vanskelig på ulike områder i livet, fysisk psykisk eller sosialt, og likevel oppleve meningsfylde. God eksistensiell helse er en buffer i møte med vanskeligheter. Hvordan kan vi bedre forstå denne delen av vår helse- og ikke minst: Kan vi legge til rette for at menneskers eksistensielle helse ivaretas og styrkes?

Hvordan lykkes med det livsnødvendige trepartsamarbeidet?

Arbeidsgivere og arbeidstakere som går hånd i hånd for å skape utvikling og økt verdi på arbeidsplassen er avgjørende for å skape en trivelig og effektiv arbeidsplass. Men hvordan bør man da gå frem for å lykkes med å skape et optimalt samarbeid mellom partene i arbeidslivet? Seniorforsker Lisbeth Øyum har med seg praktiske løsninger, sammen med representanter fra Hommelvik Helsetun.  

Hva er EQ (emosjonell intelligens), og hvorfor er det så viktig?

Dora Thorallsdottir er et fyrverkeri av en foredragsholder, og er også kjent som en dyktig komiker. Når hun i tillegg er ekspert på emosjonell intelligens, som er så utrolig viktig når det gjelder arbeidsliv og sykefravær, er det en selvfølge for oss å plassere henne sentralt i konferansen. 

Felles middag

Vi møtes for mingling, mat og drikke. Baren åpner allerede klokken 18:30.

I hvilken retning bør man prioritere?

Den ferskeste faktaboken fra STAMI (Statens arbeidsmiljøinstitutt) om arbeidsmiljø og helse er den femte i rekken, og blir et godt verktøy for å vise retning i arbeidsmiljøprioriteringene norske virksomheter bør gjøre fremover. Vi har fått forsker Therese N. Hanvold på besøk for å gi en praktisk rettet orientering om innholdet i funnene som er gjort. 

Konflikt på jobb kan føre til sykdom - pass på de juridiske fallgruvene

Konflikter på jobben kan gjøre arbeidstakeren syk, og det er slett ikke uvanlig at det oppstår sykemelding som følge av konflikt. Det er imidlertid til fordel for både arbeidstaker og arbeidsgiver at er best mulig orientert om de juridiske sidene ved en konflikt som får dette utfallet. 

Slik takler du irriterende kolleger

De forsurer arbeidsplassen din. De tapper deg for krefter. De stiller ikke opp når det trengs. Går det likevel an å sette pris på en egoistisk surpomp? 

“Per Henrik holdt foredrag for oss på vårt månedlige inspirasjonsmøte i Google Norge.  Det er virkelig et av de beste foredragene jeg har hørt på lenge.  Han tar personlighetstypene fullstendig på kornet, har masse innsikt som han gjerne deler og er engasjerende og inspirerende.  Jeg kan på det sterkeste anbefale Per Henrik som foredragsholder til alle bedrifter som ønsker at de ansatte skal bli mer bevisste i sin omgang med kolleger og kunder.»

— Jan Grønbech, Google Norge-sjef

Jobbstrekken - tolv minutter effektiv forebygging

Tolv minutter, to ganger i uken forebygger belastningsskader som stive skuldre, musearm, vond rygg og nakke, og gir mer overskudd og et roligere sinn. Vi har invitert Jobbstrekken på besøk, som vil vise oss hvordan vi til hverdags kan få til på jobb, det vi alle vet er så avgjørende for helsa. 

Lunsj 

HelseIArbeid – et virkemiddel i IA-avtalen

NAV Arbeidslivssenter Nordland og Enhet Helse i arbeid Nordlandssykehuset er invitert til konferansen for å orientere om HelseIArbeid – et samarbeid mellom NAV og helsetjenesten i regionen..
- Sammen tilbyr vi helsefremmende og forebyggende kunnskapsformidling på arbeidsplassen til bedrifter som ønsker å jobbe med arbeidsmiljø og forebygging av fravær. Målet er å fremme mestring og arbeidsdeltagelse ved helseplager og skape et arbeidsmiljø der det er rom for alle på tross av plager, forklarer Siw Lauritzen i NAV. Hun vil sammen med psykolog Bern Ole Hansen snakke om både bedrifts- og individtiltak, og komme med konkret rådgiving. 

Praktisk konflikthåndtering - unngå de viktigste fallgruvene under medarbeidersamtalen

Den erfarne HMS-rådgiveren har fått særdeles gode tilbakemeldinger på sine praktiske tilnærminger til blant annet gjennomføring av de vanskelige personalsamtalene. Med seg på Sykefraværskonferansen har hun minst fem verktøy du som leder og mellomleder vil ha stor nytte av i samtaler med medarbeidere som er vanskelige - eller som har det vanskelig.