Sykefraværskonferansen 2025

Stressmestring og selvomsorg - som arbeidstaker og sykemeldt

Lege, terapeut og gründer bak samtalelegen.no åpner Sykefraværskonferansen 2025 deler meg oss sin kunnskap om grunnleggende stressmestring samt hvilke mentale ferdigheter som er viktige for å skape en bærekraftig livsstil.

Sykefravær på grunn av migrene og hodepine - hva gjør vi?

Migrene er en vanlig årsak til sykefravær. På AHUS har de et team som jobber med metodikken Helse i arbeid og migrenepasienter og de har nå gode erfaringer om hva som fungerer,  og ikke,  i både behandling og tiltak rundt arbeid. Her sammenfatter de hvorfor denne tilnærmingen har så gode resultater.

Er hjemmekontor helsefremmende?

Å ha mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken kan øke livskvalitet og jobbmotivasjon, hindre sykefravær og gjøre det mulig å stå lenger i jobb. Men hjemmekontor bidrar samtidig til at grensene flyter mellom å være frisk nok eller for syk til å jobbe. I dette innlegget viser Siri hvordan denne balansegangen er og råd og verktøy til hvordan dette kan håndteres for å redusere sykefravær.

Lunsj dag 1

Hvordan kan ledertrening hindre sykefravær?

Ledere spiller en nøkkelrolle i arbeidet med å forebygge sykefravær- Kan ledertrening være nøkkelen? Vi har fått med oss Trondheim kommune som vil snakke om hvordan de jobber systematisk med å bygge kompetente ledere som skaper godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær

Når livet gjør oss syke- overbelastning i et kvinneperspektiv

Emosjonelt belastende arbeid finner man ofte i kvinnedominerte yrker. Liv Bjørnhaug Johansen har høsten 2023 lansert en bok om kvinnehelse og hvordan denne havnet i medisinens blindsone. I dette foredraget får du høre om hvordan kropp og psyke henger sammen, og hvordan immunsystemet trigges av psykisk belastning, og at kvinner har et mer reaktivt immunsystem fra naturens side. Aner vi svaret på hvorfor kvinner har høyere sykefravær enn menn? 

Sliten og sykmeldt? Hva nå?

Stressrelaterte helseplager og utbrenthet øker dramatisk og resulterer i langvarig sykefravær som er vanskelig å håndtere. Hvordan kan vi rigge arbeidslivet til å håndtere denne bølgen av utmattelse og slitenhet som mange nå opplever? Og kan vi som arbeidsgiver gjøre for å forhindre  at arbeidstakere blir utbrent?

Sykefraværdebatten, i en ideologisk og holdningsmessig hengemyr?

Når teorien er feil blir tiltakene som oftest uvirksomme. Trenger folk pisk og ikke gulrot, krav eller støtte, plikt og eller indre motivasjon? Hva vil vi egentlig oppnå? At folk i arbeidslivet har gode liv eller at sykefraværet skal være lavest mulig?

Psykisk helse og sykefravær – ABC for god psykisk helse på jobben

Psykisk helse og sykefravær henger tett sammen. I dette innlegget viser Leif hva som er ABC for god psykisk helse på jobben og det blir satt fokus på hvilke tiltak og verktøy som kan brukes for å lykkes med å oppnå dette.

Lunsj

Sykefravær til besvær

Sykefravær til besvær er først og fremst sykefravær som krever en god del tid og ressurser til individuell oppfølging fra arbeidsgiver, men som også gir utfordringer for både arbeidsmiljøet og økonomien i virksomheten.  Sylvi og Perly setter søkelyset på de vanskeligste utfordringene ved sykefravær og rettsprakis ved oppsigelser p.g.a sykefravær.

Virksomme grep i sykefraværsarbeidet

Arbeidsmiljølovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende arbeidsplass. Samtidig opplever vi at sykefraværet i norske bedrifter stiger, noe som kan medføre at et arbeidsmiljø blir mindre helsefremmende. Er det mulig å snu denne trenden? Ja, mener vi, og kommer med praktiske tips som kan bidra til lavere sykefravær og bedre arbeidsmiljø.