Om vår ekspert
Ann-Mari Lilleløkken er doktorgradsstipendiat ved Handelshøyskolen BI der hun forsker og underviser innen fagområdene organisasjonspsykologi, organisasjonsutvikling og endringsledelse. Som spesialist brenner hun for temaer som vinnerkulturer, opposisjon i endringsprosesser, tverrfaglig samarbeid, og fremdriftsutvikling. Doktorgradsavhandlingen ser på hvordan Norske fotballklubber utvikler sine toppidrettsutøvere igjennom avvikende aktiviteter og funksjonaliteten av støtteapparater rundt utviklingsaktiviteter.
Før starten av hennes doktorgradsarbeid jobbet hun som markedsansvarlig på Handelshøyskolen BI hvor hun bidro til å løse komplekse utfordringer på tvers av ulike avdelinger for å profesjonalisere og samle BI sin markedsstrategi. I tillegg har hun jobbet flere år innenfor mental helse med både individuell behandling for psykiatri- og rusproblematikk, og med selve bedriftens fremdrift i forhold til utvikling av nye tjenester. Hun er terapeut med en humanistisk tilnærming og trekker på ulike terapiformer for å nå endringsmål. Igjennom sitt praktiske endringsarbeid har hun bidratt med prosessevalueringer og prosessbedringer som forsterker utvikling. Denne kombinasjonen av faglig kunnskap og praktisk erfaring bidrar til at hun har en dyp forståelse av mennesker sine motforestillinger til endringer og utfordringene som følger når ulike spesialister møtes for å samhandle.
Ann-Mari holder praksisorienterte foredrag med faglig forankring som gir deg og dine medarbeidere konkrete handlinger som bidrar til positiv organisasjonslæring og realistisk målbevissthet. Hun kan holde foredrag innen følgende tematikk og fagområder:
- Vinnerkulturer
- Opposisjon i endringsprosesser
- Prestasjoner og relasjoner på jobb
- Situasjonsbestemt og delaktig ledelse i praksis
- Empatisk ledelse gir ledelse magi
- X-faktoren i arbeidslivet: Hva gjør man når utfordringene står i kø på jobb?
- Superledelse: Samhandling, tro, og fremdrift
- Beslutningstaking i usikkerhet
- Autoritet eller samhold? En relasjonell modell for samhandling
- Strategisk historiefortelling som bygger broer
Følgende kan være aktuelt:
- Konfliktforbedring eller utfordrende relasjoner i teamarbeid
- Veiledning for din organisasjon på timebasis
- Individuelle samtaler med ledere og coaching
- Støttende veiledning av arbeidsgrupper eller medarbeidere
- Bestilling av foredrag til din organisasjon på dagsbasis
- Bestilling av fagdag digitalt eller fysisk
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.