Elin Risholt Korsveien
HMS-rådgiver
Elin Korsveien er til daglig HMS-rådgiver i Bedriftshelsetjenesten, BHT Sør. Hennes spesialområder er det moderne arbeidsliv og helseutfordringer, samt lederveiledning. Hun får mange forespørsler om kurs og foredrag, og er kjent som en engasjere…
Les mer og send forespørsel
Anne-Marthe Rustad Indregard
Forsker
Anne-Marthe Indregard er sykepleier og forsker. Hun har forsket på sammenhengen mellom arbeidsmiljøforhold, helse og sykefravær. Hun er særlig opptatt av det emosjonelle arbeidet som utføres av arbeidstakere i relasjonelle yrker. Når arbeidstake…
Les mer og send forespørsel
Per Magnus Moe Thompson
Førsteamanuensis og psykologspesialist
Per-Magnus Moe Thompson er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI, der han underviser og forsker innen fagområdene ledelse, selvledelse, teamutvikling og HR. Doktoravhandlingen hans så på hvordan norske l…
Les mer og send forespørsel
Jan-Martin Berge
Psykologspesialist
Jan-Martin holder faglige innlegg med humor og varme. Han er spesialist i klinisk psykologi, arbeidspsykologi og kognitiv terapi, og har utdannelse fra Universitetet i Bergen og hovedpraksis fra San Francisco. Berge har lang erfaring med psykote…
Les mer og send forespørsel
Aksel Tjora
Professor
Professor Aksel Tjora arbeider ved Institutt for sosiologi ved NTNU. Har her også blant annet utdannet sivilingeniør fra NTH og har jobbet som systemutvikler i Teledirektoratet. Mye av hans forskning er relatert til interaksjon mellom mennesker,…
Les mer og send forespørsel
Solveig Høegh-Krohn
Gestaltterapeut, foredragsholder, kursleder
Solveig er fagansvarlig for Motiverende Intervju ved Høgskolen i Hedmark, og har undervist i Motiverende Intervju siden 2007. Hun er medlem av det internasjonale MI-nettverket MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers), et nettverk for…
Les mer og send forespørsel
Kjell Ribert
Konsulent i konflikthåndtering
Konflikter er ofte mer komplekse, utfordrende og dyptpløyende enn hva partene er i stand til å sette ord på. Kjell RIbert har i en årrekke arbeidet med en tilnærming som handler om å bistå partene til å sette tydelig og spesifikt ord på hva konf…
Les mer og send forespørsel
Geir Johan Hansen
Seniorrådgiver
Geir Johan arbeider med tjenesteutvikling og innovasjon innen helse og velferd, og utvikling av heltidskultur. Han er fagansvarlig for K-LEAN, og har gjennomført et stort antall oppdrag innen ledelse og organisasjonsutvikling. Geir Johan har sol…
Les mer og send forespørsel
Jorunn Wolstad
Generalsekretær i Norsk forening for prosjektledelse
Jorunn Wolstad har utdannelse i realfag fra universitetene i Bergen og Oslo, samt utdannelse i ledelse. Hun har lang erfaring fra prosjektledelse og -styring og kursutvikling/forelesing. Hun har deltatt i ulike foraer, nasjonalt og internasjonal…
Les mer og send forespørsel
Hulda Mjöll Gunnarsdottir
Førsteamanuensis
Hulda Mjøll Gunnarsdottir er førsteamanuensis ved Institutt for sosialfag ved Universitetet i Stavanger, og har selv vært mellomleder i kommunal sektor. I sin doktoravhandling har hun sett på presset mellomlederne blir utsatt for i endringssitua…
Les mer og send forespørsel
Agnethe Ellingsen
Fagbokforfatter og daglig leder
Agnethe er fagbokforfatter og daglig leder i konsulentselskapet Agnelli AS. Hun har jobbet med karriereveiledning og lederutvikling siden 2005 og er en populær kurs- og foredragsholder. Hun er kunnskapsrik, engasjerende og opptatt av å formidle …
Les mer og send forespørsel
Jon Magnus Frostad Haakonsen
Psykolog, stipendiat
Jon Magnus Frostad Haakonsen er psykologspesialist og doktorgradsstipendiat ved Handelshøyskolen BI, der han forsker og underviser innen organisasjonspsykologi og ledelse. Han har et spesielt fokus på det å fremme et positivt arbeidsmiljø gjenno…
Les mer og send forespørsel
Bjørn Z. Ekelund
Seniorkonsultent, styreleder
Bjørn er en av Norges fremste og mest erfarne konsulenter på områdene samarbeid, teamutvikling, kommunikasjon i team og håndtering av ledelse på tvers av roller og kulturelle forskjeller. I mer enn 30 år har Bjørn ledet konsulentselskaper og arb…
Les mer og send forespørsel
Per Henrik Stenstrøm
Foredragsholder, rådgiver
Per Henrik Stenstrøm er en meget populær og prisbelønt foredragsholder, og en av de som virkelig stråler fra scenen. Han har i mange år hatt medietrening og kurs for politikere, næringslivsledere og ulike firmaer og organisasjoner. Stenstrøm er …
Les mer og send forespørsel
Mirha Sunagic
førsteamanuensis USN
Førsteamanuensis (USN), førsteamanuensis II (BI), foredragsholder, MSc/PhD i ledelse (BI)Mirha Sunagic, PhD er en av landets fremste eksperter på ytringsklima i organisasjoner, samt på ledelsestiler som fremmer positivt ytringsklima i organisasj…
Les mer og send forespørsel
Ingrid Braate Prillard
Klokt sagt - gullverdt - gir deg best resultat
Braate Prillard er sertifisert mentaltrener med en master i NLP (Nevrolingvistisk programmering). Av utdannelse har hun også journalistikk, sosiologi med psykologi, markedsføringsledelse, retorikk, kommunikasjon, ledelse og rådgivning.Braate Pri…
Les mer og send forespørsel
Vivi-Ann Hilde
Rådgiver, partner i Considium
Vivi-Ann Hilde er partner og rådgiver i konsulentselskapet Considium som bistår ledere og organisasjoner med å nå mål og resultater. Vivi-Ann er siviløkonom fra NHH og har ledererfaring fra merkevare- og konsulentbransjen i selskaper som Orkla, …
Les mer og send forespørsel
Anders Sætre
Leder Peopleatwork
- Vi reduserer ditt sykefravær med 20 prosent!Dette er ikke tomme løfter fra sykefraværsekspert Anders Sætre, men en uttalelse basert på et stort antall gjennomførte prosjekter de siste par tiår. - Sykefravær kan ikke kontrolleres, men det finne…
Les mer og send forespørsel
Kjell Ove Hveding
Konferansier, gründer og samfunnsbygger
Trenger dere en drivende dyktig konferansier? Kjell Ove Hveding er til daglig selvstendig næringsdrivende som HR-partner og lederutvikler. Han er også gründer/medeier i selskapene Sommarøy Sea Family og Sommarøy Arctic Hotel, og er mangeårig lok…
Les mer og send forespørsel
Frode Reksten
Konsulent, universitetslektor, foredragsholder
Frode Reksten er utdannet blant annet ved Krigsskolen og Handelshøyskolen BI. Han har et mangfoldig faglig grunnlag innen ledelse, strategi, logistikk, prosjektledelse, endringsledelse, kvalitetsledelse, organisasjon, innkjøp og pedagogikk. Yrke…
Les mer og send forespørsel
Katrine Lorentzen Epland
Partner i Jobbstrekken
Trenger du eller dere et annerledes innslag på konferanse, kurs eller webinar. Hva med en profesjonell strekk? Belastningsskader kan forebygges. Jobbstrekken vil live opp, løse opp, og få fart på sakene, og dessuten gi tips og råd til hverdagen.…
Les mer og send forespørsel
Cecilie Hoxmark
Cecilie Hoxmark holder foredrag om vendepunkt, og om forventninger i sammenheng med min egen historie. Prosjekt Åpenhet ble til gjennom at hun selv opplevde liten åpenhet rundt barnløshet. Et tema som fortsatt i stor grad er et tabu. Nøkkelen ti…
Les mer og send forespørsel
Mari Norman
Psykologspesialist, Angstklinikken.no
Mari Norman er psykologspesialist og har over 14 års erfaring fra arbeid med pasienter og ulike bedrifter både gjennom spesialisthelsetjenesten og privat sektor. Hun er spesialisert i behandling av angst, tvang og stressrelaterte lidelser og har…
Les mer og send forespørselInformasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.