Elin Risholt Korsveien
HMS-rådgiver
Anne-Marthe Rustad Indregard
Forsker
Per-Magnus Moe Thompson
Førsteamanuensis og psykologspesialist
Jan-Martin Berge
Psykologspesialist
Kjell Ove Hveding
Konferansier, gründer og samfunnsbygger
Aksel Tjora
Professor
Hulda Mjöll Gunnarsdottir
Førsteamanuensis
Bjørn Z. Ekelund
Seniorkonsultent, styreleder
Solveig Høegh-Krohn
Gestaltterapeut
Kjell Ribert
Konsulent i konflikthåndtering
Geir Johan Hansen
Seniorrådgiver
Jorunn Wolstad
Generalsekretær i Norsk forening for prosjektledelse
Jon Magnus Frostad Haakonsen
Psykolog, stipendiat
Per Henrik Stenstrøm
Foredragsholder, rådgiver
Mirha Sunagic
førsteamanuensis USN
Ingrid Braate Prillard
Klokt sagt - gullverdt - gir deg best resultat
Vivi-Ann Hilde
Rådgiver, partner i Considium
Anders Sætre
Leder Peopleatwork
Mari Norman
Psykologspesialist, Angstklinikken.no
Merethe Drønnen
Doktorgrad i Organizational Leadership og Førsteamanuensis II
Sverre Blandhol
Professor, UiO
Tor-Johan Ekeland
Professor, institutt for sosialfag, Høgskulen i Volda
Rita Enstad-Karlsen
Kommunikasjonsrådgiver
Pål Lindby
Daglig leder
Sidsel W. Storaas
Kvalitetsleder
Ann-Mari Farsund Lilleløkken
Doktorgradstipendiat
Informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.