Randi Rosenqvist
Rettspsykiater
Margrete Wiede Aasland
Spesialist i sexologisk rådgivning
Ole Greger Lillevik
Dosent
Mia Börjesson
Ungdoms- og familieterapeut
Egon Hagen
Psykolog, Phd
Trond Haukedal
Psykolog, forfatter og veileder i næringslivet
Ellen Katrine Kallander
Forsker, Phd
Trond Diseth
dr.med, avdelingsoverlege
Jan-Martin Berge
Psykologspesialist
Atle Dyregrov
Professor
Jakob Inge Kristoffersen
Psykologspesialist
Gro Hilde Ramsdal
Førsteamanuensis og psykolog
Jon Rogstad
Forsker 1
Ghulam Abbas
Daglig leder Al-Khidmat begravelsesbyrå
Kristiane Myckland Hansson
Stipendiat, forfatter
Adrian Lund
Foredragsholder
Arnhild Lauveng
Psykologspesialist
Faridah Nabaggala
Organisasjonsleder, festivaldirektør og forfatter.
Judith van der Weele
Psykologspesialist
Torill Fjæran-Granum
Spesialpedagog
Kari Lossius
psykologspesialist
Hege Sandanger
Spesialsykepleier
Espen Holmgren
Wildscape Gründer, villmarksterapeut
Thomas Solgård Svendsen
Forsker
Mari Norman
Psykologspesialist, Angstklinikken.no
Erlend Rinke Maagerø-Bangstad
Spesialrådgiver, kursholder, Ph.D.
Jonas Højgaard Frydenlund
Psykolog
Nina Emilie Ørbech
Sosionom
Geir Kjell Andersland
Jurist og forfatter
Informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.