Om vår ekspert
Christian H Rafn kaller seg for «HMS-økonom». Han regner på lønnsomheten av gode arbeidsmiljøtiltak og hva dårlig HMS koster. Så du kan ta bedre beslutninger.
Han har skrevet boken «HMS = økonomi, verdien av å forebygge». Den gir en fin innføring i hvordan man kan se på økonomien i godt og trygt arbeidsmiljø. «Langtidsfrisk er langtids produktiv», sier Christian.
Christian er utdannet siviløkonom fra NHH, og har lang erfaring som daglig leder, HR-sjef, økonomisjef og som utvikler av HMS grunnkurs.
Gjennom Fagfokus kan Christian bestilles for å regne på
- Hvor mye koster vårt sykefravær, egentlig?
- Hvor lønnsomme er våre sykefraværstiltak?
- Hvor mye koster skader og ulykker oss?
- Hvor lønnsomme er våre HMS-tiltak? (Kost-nytte analyser i praksis)
- Hvor mye penger kan vi bruke på tiltak og de er fortsatt lønnsomme?
- Sykenærvær, at man går på jobb uten å være helt frisk, hva koster det?
Følgende kan også være aktuelt:
- Arbeidsmiljø-økonomi 1-2-3». Innlegg og dialog
- Kort innføring i arbeidsmiljøøkonomi. Tenkemåter, metoder og eksempler.
- Risikoanalyse 2.0. Kost-nytte samtalen
- Hvordan organisere arbeidet med arbeidsmiljøøkonomi? Dialog
- Hvilket ansvar har ledelsen, arbeidsmiljøutvalg, verneombud, økonomisjef og HMS-ansvarlig?
Generell informasjon om “Lei en ekspert”
Har organisasjonen din behov for mer, eller annen kompetanse? Har dere utfordringer dere trenger å se på med nye øyne? Vil dere gjøre endringer, men unngå å gjøre feil andre har gjort?
På alle arbeidsplasser er det utfordringer som krever tid, ressurser og energi. Utfordringene kan være komplekse, og vanskelig å løse internt. I verste fall opplever man sykemeldinger og oppsigelser som følge av slike problemstillinger. Tradisjonelt har man tidligere sendt hele, eller deler av personalgruppen på kurs for å løse problemene. Dette er ofte kostbart og tidkrevende.
Fagfokus tilbyr nå derfor vår nyhet «Lei en ekspert». Hos oss kan du få tak i eksperter på ulike fagfelt til å hjelpe dere, både digitalt og fysisk. Det kan dreie seg om et webinar, et kurs, men like gjerne veiledning av personalgruppen på timer, dager, eller over en periode. Her er det behovet, og ønsker fra organisasjonen som avgjør omfang, innhold og metode.